Intervention climat de travail

Source : SEAO

Sûreté du Québec · Méthode non publiée · fermeture non publiée

Faits
Description
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Similaires

Faits

Publication: 18 octobre 2013
Méthode: 1
Montant: — non déclaré
Référence: Avis nº 2013-00-2490-09
UNSPSC: 85000000Soins de santé
Catégorie SEAO: S7 — Services de santé et services sociaux

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

Description

100 %

Le prestataire de service doit intervenir dans le rétablissement de climat de travail à la suite d’un rapport d’enquête faisant état d’un manque de confiance entre les gestionnaires et leurs employés. Cette intervention s’inscrit également en lien avec un signalement de mobbing (harcèlement par un groupe) et de manque de civisme généralisé, dans un contexte de démobilisation et de baisse de performance réactionnelle aux actions de l’employeur.

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

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Ce qui entre: D'autres appels d'offres encore ouverts classés sous le même code, quel que soit l'organisme. Cette sélection d’avis encore ouverts couvre le SEAO. Les échéances CanadaBuys non vérifiées en sont exclues; les avis fédéraux restent accessibles dans la recherche.
La source: SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026