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SERVICE D'ÉVALUATION DES EMPLOYÉS

Source : SEAO

Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay - Lac-Saint-Jean (Hôpital de Chicoutimi) · Méthode non publiée · fermé le 10 septembre 2013 à 15 h 00, heure du Québec

Faits

Publication
22 août 2013
Méthode
1
Délai pour soumissionner
19 jours · calculé entre la publication et la clôture
comment c'est calculé — Délai pour soumissionner

Délai pour soumissionner — d'où vient le nombre

Le calcul
Jours entre la publication (22 août 2013) et la clôture (10 septembre 2013), arrondis au jour : 19 jours.
Ce qui entre
La source ne publie pas de durée pour cet avis : le nombre vient de ses deux dates. Un écart de moins d'une demi-journée, ou une clôture avant la publication, ne donne aucune fenêtre.
La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 17 octobre 2026 · lien vers ce détail

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Montant
— non déclaré
Référence
Avis nº R3334
UNSPSC
80111500Développement des ressources humaines
Catégorie SEAO
S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion

SEAO, Données Québec · données du 17 octobre 2026

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Description

100 %

Le DONNEUR D’ORDRE recherche un SOUMISSIONNAIRE offrant des services d’évaluation des employés ou de candidats potentiels pour son département des ressources humaines. Plus précisément, Le DONNEUR D’ORDRE désire recevoir une proposition pour des services professionnels en recrutement de gestionnaires, de personnel syndiqué ou de professionnels pour l'évaluation des compétences des candidats lors d'un processus d'embauche ou de recrutement pour la relève.

Lire la suite — 593 caractèresRéduire

La proposition comprendra également l’élaboration d’un plan de développement des compétences individuelles et autres services optionnels. Listes des établissements participants : CSSS-Chicoutimi CSSS-Domaine du Roy CSSS-Jonquière Centre-Jeunesse* * (Il se joindra au contrat en septembre 2015). Pour être admis à soumissionner, un Soumissionnaire doit avoir, au Québec ou dans un territoire visé par un Accord Intergouvernemental applicable, un Bureau d’affaires où il exerce ses activités de façon permanente, clairement identifié à son nom et accessible durant les heures normales de bureau.

SEAO, Données Québec · données du 17 octobre 2026

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Précédents — ce code chez cet acheteur

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Soumissionnaires

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Le prix à battre

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Historique de l'acheteur — derniers contrats adjugés

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Adjudication

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Documents

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repli sur la classe 801115
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Avis similaires — comment la liste est faite — d'où vient le nombre

Le calcul
Aucun avis ouvert sous 80111500 : même classe UNSPSC (801115), et encore ouverts.
Ce qui entre
D'autres appels d'offres encore ouverts classés sous le même code, quel que soit l'organisme. Cette sélection d’avis encore ouverts couvre le SEAO. Les échéances CanadaBuys non vérifiées en sont exclues; les avis fédéraux restent accessibles dans la recherche.
La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 17 octobre 2026 · lien vers ce détail

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SEAO, Données Québec · données du 17 octobre 2026

Citer cette fiche
Permalien
https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-659132
Citation
Lauréo, « SERVICE D'ÉVALUATION DES EMPLOYÉS », Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay - Lac-Saint-Jean (Hôpital de Chicoutimi), avis nº R3334, données du 17 octobre 2026, d'après le SEAO / Données Québec (CC-BY 4.0). https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-659132
Réutilisation
Chiffres et texte réutilisables avec attribution. Les documents du SEAO ne sont jamais redistribués : ils sont liés à leur source officielle.
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SERVICE D'ÉVALUATION DES EMPLOYÉS — Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay - Lac-Saint-Jean (Hôpital de Chicoutimi) — Lauréo