Services professionnels pour le programme d'aide aux employés
Source : SEAOInstitut Raymond-Dewar · Méthode non publiée · fermeture non publiée
Faits
- Publication
- 2 mai 2013
- Méthode
- 1
- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº 2010-12-15
- UNSPSC
- 80110000Services de ressources humaines
- Catégorie SEAO
- S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Description
100 %Afin de continuer à relever les défis sans cesse grandissant et de suivre l’évolution en matière de services à la clientèle, l’Institut Raymond-Dewar préconise une démarche continue et essentielle pour le développement et le bien-être de ses ressources humaines qui s’inscrit dans un plan global de développement des ressources humaines.
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L’Institut Raymond-Dewar désire offrir à son personnel un programme d’aide aux employés (P.A.E.) et s’assurer que les personnes admissibles au programme puissent, sur demande, recevoir des services d’aide pour résoudre des problèmes d’ordre personnel et professionnel et réduire les impacts importants qu’engendrent ces situations pour le personnel et ultimement pour les clientèles desservies.
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
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Documents
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comment c'est compté — Avis similaires — comment la liste est faite
Avis similaires — comment la liste est faite — d'où vient le nombre
- Le calcul
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- Ce qui entre
- D'autres appels d'offres encore ouverts classés sous le même code, quel que soit l'organisme. Cette sélection d’avis encore ouverts couvre le SEAO. Les échéances CanadaBuys non vérifiées en sont exclues; les avis fédéraux restent accessibles dans la recherche.
- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
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