Aller au contenu
LauréoBêtaIntelligence des marchés publics
Réglages
Mon compte

SERVICES PROFESSIONNELS POUR LE PROGRAMME D'AIDE AUX EMPLOYÉS

Source : SEAO

Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale 1 · Méthode non publiée · fermé le 2 octobre 2012 à 14 h 00, heure du Québec

Faits

Publication
22 août 2012
Méthode
1
Délai pour soumissionner
41 jours · calculé entre la publication et la clôture
comment c'est calculé — Délai pour soumissionner

Délai pour soumissionner — d'où vient le nombre

Le calcul
Jours entre la publication (22 août 2012) et la clôture (2 octobre 2012), arrondis au jour : 41 jours.
Ce qui entre
La source ne publie pas de durée pour cet avis : le nombre vient de ses deux dates. Un écart de moins d'une demi-journée, ou une clôture avant la publication, ne donne aucune fenêtre.
La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
Montant
— non déclaré
Référence
Avis nº 12-1823
UNSPSC
84131609Programmes d’assistance aux employés
Catégorie SEAO
S7 — Services de santé et services sociaux

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

Description

100 %

Objet du présent appel d’offres L’Institut demande (aux noms des établissements membres du regroupement) des soumissions dans le but d’attribuer un contrat de service pour un programme d’aide aux employés (PAE) ainsi qu’un programme d’aide organisationnel (PAO). Les services d’aide aux employés sont confidentiels et anonymes et les demandes de service doivent être initiées sur une base volontaire par les personnes admissibles.

Lire la suite — 2 326 caractèresRéduire

Les services de soutien organisationnel doivent préalablement être autorisés par un représentant de chaque établissement selon les modalités convenues . Pour alléger le texte, le vocable « programme d’aide aux employés » désigne ces deux types de services. L’Institut désire offrir aux membres de l’organisation incluant les membres du conseil d’administration un programme d’aide-externe individuel, de même que des services de soutien et de formation aux gestionnaires, aux représentants syndicaux, aux partenaires, aux équipes de travail et aux groupes d’employés. L’Institut requiert des services individuels et organisationnels dispensés par une équipe de professionnels afin de soutenir les membres de l’organisation qui sont aux prises avec une difficulté personnelle, professionnelle ou familiale qui pourrait avoir des conséquences au niveau de leur vie personnelle ou professionnelle, de leur prestation ou leur présence au travail. Les interventions réalisées favorisent le maintien au travail et, s’il y a lieu, la réintégration au travail. L’Institut se réserve le droit d’offrir aux personnes admissibles des services d’aide et de soutien individuel ou organisationnel à même ses ressources internes ou contractées auprès d‘autres fournisseurs. L’Institut souhaite rendre disponibles aux personnes admissibles des services de qualité adaptés à leurs besoins et facilement accessibles dans différents points de service dans la région de Québec. À cette fin, le soumissionnaire doit compter sur une diversité de ressources professionnelles pour répondre aux diverses problématiques, permettre un accès rapide aux services et offrir au besoin différentes possibilités d’aide aux personnes admissibles. Ce groupe de professionnels doit être en mesure à tout moment d’intervenir ou de référer auprès d’une personne lors d’une situation d’urgence. L’Institut souhaite rendre disponible aux personnes admissibles un service d’accueil composé de personnes ayant une formation en service social ou une formation équivalente qui répondra sans délai aux demandes d’aide initiées par les personnes admissibles. L’attributaire doit offrir un service de première ligne (écouter, conseiller, rassurer, évaluer le besoin de la personne, le niveau d’urgence de la demande et diriger si nécessaire la personne à un professionnel).

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

Précédents — ce code chez cet acheteur

D'où viennent ces chiffres ?
réservé · abonnementConsultations épuisées pour ce mois-ci : ce bloc s'ouvre avec un compte.

Soumissionnaires

la source se tait — Le jeu de données ouvert publie les soumissionnaires avec le résultat. Aucun résultat publié dans le jeu de données ouvert, plus d'un an après l'échéance.

Le prix à battre

la source se tait — Le jeu de données ouvert ne publie aucun montant soumis pour cet avis.

Historique de l'acheteur — derniers contrats adjugés

D'où viennent ces chiffres ?
réservé · abonnementConsultations épuisées pour ce mois-ci : ce bloc s'ouvre avec un compte. Gratuit avec un compte

Adjudication

la source se tait — Aucun contrat signé publié dans le jeu de données ouvert, plus d'un an après l'échéance.

Documents

la source se tait — Aucun document dans le jeu ouvert · Avis SEAO

Avis similaires ouverts

repli sur la classe 841316
comment c'est compté — Avis similaires — comment la liste est faite

Avis similaires — comment la liste est faite — d'où vient le nombre

Le calcul
Aucun avis ouvert sous 84131609 : même classe UNSPSC (841316), et encore ouverts.
Ce qui entre
D'autres appels d'offres encore ouverts classés sous le même code, quel que soit l'organisme. Cette sélection d’avis encore ouverts couvre le SEAO. Les échéances CanadaBuys non vérifiées en sont exclues; les avis fédéraux restent accessibles dans la recherche.
La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

Citer cette fiche
Permalien
https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-583953
Citation
Lauréo, « SERVICES PROFESSIONNELS POUR LE PROGRAMME D'AIDE AUX EMPLOYÉS », Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale 1, avis nº 12-1823, données du 4 octobre 2026, d'après le SEAO / Données Québec (CC-BY 4.0). https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-583953
Réutilisation
Chiffres et texte réutilisables avec attribution. Les documents du SEAO ne sont jamais redistribués : ils sont liés à leur source officielle.
Signaler une erreur