Programme d'aide aux employés

Pour les fins de l’appel d’offres, le soumissionnaire doit utiliser les hypothèses d’utilisation du service propre à chaque établissement. Ces hypothèses seront énumérées plus bas. De façon générale, le programme d’aide aux employés vise à apporter aide et soutien aux employés aux prise avec des problèmes personnels, compromettants ou susceptibles de compromettre leur santé, leur équilibre psychologique ou leur rendement au travail. Le soumissionnaire doit tenir compte que les consultations se feront majoritairement en dehors des horaires habituels des employés. Le service devra être disponible en tout temps (jour, soir, fin de semaine). Le soumissionnaire doit indiquer les ressources qui composent l’équipe du programme d’aide aux employés et doit indiquer le nombre d’heures consacré par chacune des ressources au programme sur une base annuelle. Le DONNEUR D’ORDRE désire obtenir un service sur place dans la région. Les soumissionnaires offrant des rencontres de type personne à personne seront privilégiés. Pour obtenir une copie de l'appel d'offres, veuillez vous adresser à Sarah Laureti au (courriel sur l'avis officiel)