Traitement en service bureau de l’affichage des postes, des candidatures et de la dotation du personnel
Source : SEAOBibliothèque et Archives nationales du Québec · Méthode non publiée · fermé le 21 mai 2009 à 15 h 00, heure du Québec
Faits
- Publication
- 5 mai 2009
- Méthode
- 1
- Délai pour soumissionner
- 16 jours · calculé entre la publication et la clôture
comment c'est calculé — Délai pour soumissionner
Délai pour soumissionner — d'où vient le nombre
- Le calcul
- Jours entre la publication (5 mai 2009) et la clôture (21 mai 2009), arrondis au jour : 16 jours.
- Ce qui entre
- La source ne publie pas de durée pour cet avis : le nombre vient de ses deux dates. Un écart de moins d'une demi-journée, ou une clôture avant la publication, ne donne aucune fenêtre.
- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº BAnQ-2009/01 CT 1833
- UNSPSC
- 80110000Services de ressources humaines
- Catégorie SEAO
- S4 — Traitement de l'information et services de télécommunications connexes
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Description
100 %BAnQ désire obtenir une solution logicielle en français, pour une période de cinq ans, qui offre un service bureau, unique, intégrée à son site corporatif et transparent pour les utilisateurs pour chargés de traiter certains volets du recrutement, de la création et de l’affichage de postes, du suivi des candidatures et des documents transmis (curriculum vitæ), de la sélection des candidatures, des entrevues et de différents flux de processus automatisés (workflow).
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À l’heure actuelle, ces fonctions sont accomplies à l’aide de deux logiciels interconnectés en temps réel au moyen d’interfaces. L’affichage des postes, les candidatures, les curriculum vitæ reçus et leur archivage sont réalisés à l’aide d’un logiciel conçu par BAnQ et dont la maintenance est assurée par son personnel. Toutes les autres tâches de la fonction de dotation sont effectuées à l’aide d’un logiciel de gestion des ressources humaines (SGRH) acquis par BAnQ en 2003 : L’Effectif (anciennement Avantech) de Carver Technologies. Les services de configuration, de paramétrage et de formation en français doivent débuter vers le 15 juin 2009 et se terminer au plus tard vers le 31octobre 2009. Le contrat de service couvre une période de cinq ans, soit du 1 er novembre 2009 au 31 octobre 2014.
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Précédents — ce code chez cet acheteur
D'où viennent ces chiffres ?Soumissionnaires
la source se tait — Le jeu de données ouvert publie les soumissionnaires avec le résultat. Aucun résultat publié dans le jeu de données ouvert, plus d'un an après l'échéance.
Le prix à battre
la source se tait — Le jeu de données ouvert ne publie aucun montant soumis pour cet avis.
Historique de l'acheteur — derniers contrats adjugés
D'où viennent ces chiffres ?Adjudication
la source se tait — Aucun contrat signé publié dans le jeu de données ouvert, plus d'un an après l'échéance.
Documents
la source se tait — Aucun document dans le jeu ouvert · Avis SEAO
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comment c'est compté — Avis similaires — comment la liste est faite
Avis similaires — comment la liste est faite — d'où vient le nombre
- Le calcul
- Aucun avis ouvert sous 80110000 ni dans sa classe : même famille UNSPSC (8011), et encore ouverts.
- Ce qui entre
- D'autres appels d'offres encore ouverts classés sous le même code, quel que soit l'organisme. Cette sélection d’avis encore ouverts couvre le SEAO. Les échéances CanadaBuys non vérifiées en sont exclues; les avis fédéraux restent accessibles dans la recherche.
- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
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