Contrat à exécution sur demande pour l’acquisition des services techniques pour la relocalisation des professeurs de l’UDEM

Avec des revenus de recherche dépassant le demi-milliard de dollars, l’Université figure au 3 e rang des universités canadiennes les plus dynamiques en recherche et demeure, depuis 2005, la première au Québec. Avec près de 4600 cadres et employés de soutien, 2700 professeurs et chercheurs, et plus de 67 000 étudiants, l’Université de Montréal est le plus grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche en langue française en Amérique. Elle est également l’une des 10 plus grandes universités canadiennes. On trouvera plus d’information sur le site Web de l’institution ( www.umontreal.ca ). L’université accueille chaque année des professeurs et professeures en provenance de l’étranger (généralement l’Europe et les États-Unis) ou du Canada, en fonction de la nature de leur engagement au sein de l’Université, ces derniers sont appelés à s’établir dans les régions suivantes: la grande région métropolitaine (incluant Laval, Longueuil et Brossard), Saint-Hyacinthe, la Mauricie et Rimouski soit de manière temporaire, pour la durée de leur mandat, soit de façon permanente. Dans le cadre du présent appel d’offres, l’université souhaite retenir les services d’une firme spécialisée dans la relocalisation des employés afin d’accompagner les professeures et les professeurs nouvellement recrutés, ainsi que leur famille «°l’employé°» en provenance du Canada ou de l’étranger (généralement l’Europe et les États-Unis). L’objectif est d’assurer une transition harmonieuse et de favoriser une intégration réussie, tant sur le plan professionnel que personnel. Le service d’accompagnement recherché devra couvrir l’ensemble des étapes liées au déménagement et à l’installation de « °l’employé°» dans la province du Québec, notamment sans s’y limiter: - Le déménagement national ou international des biens meubles résidentiels et effets personnels de l’employé appelé à déménager, et ce, à la demande de l’université. Le déménagement comprend l’emballage, le déballage et le transport des meubles et des effets personnels de l’employé, de sa conjointe ou de son conjoint ainsi que leurs enfants; - la recherche de logement; - l’inscription scolaire, le cas échéant; - visite d’orientation; Le contrat à exécution sur demande est d’une durée de 2 ans et une option de renouvellement d’une année. L'Université de Montréal ne s'engage à accepter aucune des Soumissions reçues Tout renseignement peut être obtenu auprès de Yassine Bennis Touhaf au courriel (courriel sur l'avis officiel) Les documents d'appel d'offres ne peuvent être obtenus que par l'intermédiaire du système électronique d'appel d'offres du gouvernement du Québec (SEAO), selon les modalités prescrites par cet organisme et les tarifs en vigueur. Avis de fermeture pour la période des Fêtes: Veuillez noter que l’université sera fermée du 24 décembre 2025 au 2 janvier 2026 inclusivement. Les questions reçues pendant cette période seront examinées au retour des fêtes. Si une clarification est requise, un addenda sera publié conformément aux articles 1.03.01 et 1.04.02 de la régie. Le cas échéant, la date limite de dépôt des soumissions sera repoussée pour accorder un délai suffisant aux soumissionnaires.