Ressource intermédiaire de dix (10) places au Saguenay-Lac-Saint-Jean pour des jeunes de 0 à 18 ans
Source : SEAOSanté Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean – Universitaire · Appel d'offres public · fermé le 2 février 2024 à 14 h 00, heure du Québec
Faits
- Publication
- 21 décembre 2023
- Nature du contrat
- Services
- Étapes documentées
- Annulation de l'appel d'offres
- Délai pour soumissionner
- 43 jours · calculé entre la publication et la clôture
comment c'est calculé — Délai pour soumissionner
Délai pour soumissionner — d'où vient le nombre
- Le calcul
- Jours entre la publication (21 décembre 2023) et la clôture (2 février 2024), arrondis au jour : 43 jours.
- Ce qui entre
- La source ne publie pas de durée pour cet avis : le nombre vient de ses deux dates. Un écart de moins d'une demi-journée, ou une clôture avant la publication, ne donne aucune fenêtre.
- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 11 octobre 2026 · lien vers ce détail
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- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº 4186
- UNSPSC
- 85000000Soins de santé
- UNSPSC
- 85100000Soins de santé complets
SEAO, Données Québec · données du 11 octobre 2026
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Description
100 %L’Établissement est à la recherche de partenaires qui souhaitent exploiter une ressource intermédiaire de dix (10) places laquelle doit être située au Saguenay-Lac-Saint-Jean, près des services courants (approvisionnements (épiceries, dépanneurs, etc), services de santé (hôpitaux, pharmacies, cliniques médicales, etc), institutions financières, etc).
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L’installation accueillera dix (10) jeunes, garçons ou filles en difficulté âgés entre 0 et 18 ans qui présentent des troubles de comportement associés à d’autres problématiques comme des troubles de l’opposition, des troubles du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH), des troubles de l’attachement, des problèmes de violence, de santé physique ou mentale ou d’autres problématiques concomitantes ou des dépendances et qui nécessitent une intensité de services de soutien et d’assistance et une très grande vigilance de la part de la Ressource et son personnel; La ressource aura à assurer, lorsque nécessaire, la sécurité des usagers à risque de fugue et en besoin de protection. Cette ressource devra offrir, de façon continue, un milieu de vie adapté aux besoins des usagers qui y seront hébergés, lequel devra, en conformité avec les orientations et les principes directeurs du cadre de référence, se rapprocher le plus possible d’un chez-soi et où l’usager est considéré avec dignité et respect, où on croit en son potentiel et où il est reconnu et valorisé comme un membre de la collectivité. Le milieu devra être chaleureux et accueillant tant dans l’organisation des lieux physiques que dans les relations entre l’ensemble des personnes évoluant en son sein. Le milieu devra aussi tenir compte des besoins et particularités des usagers et être adapté à leurs besoins qui nécessitent une intervention soutenue, spécialisée et permanente. En plus de fournir le gîte et le couvert aux usagers qui y seront hébergés, la ressource intermédiaire devra offrir les services de soutien ou d’assistance communs établis et définis dans le Règlement sur la classification ainsi que les services particuliers déterminés par l’établissement dans la partie 2 de l’Instrument. Afin d’aider la ressource à fournir un soutien supplémentaire aux usagers aux besoins particuliers et de les maintenir dans un milieu non-institutionnel, du personnel rendant les services de soutien ou d’assistance dans la ressource devra détenir une formation technique ou universitaire reconnue par les autorités compétentes, dans l’un des trois domaines suivants : Éducation spécialisée, Travail social ou Intervention en délinquance. Il sera aussi possible pour la ressource d’avoir du personnel étudiant, en cours de formation dans le programme de technique d'éducation spécialisée ou de technique d'intervention en délinquance, et qui répond aux conditions suivantes :
- 1) Avoir complété et réussi 50 % de sa formation, tel que prévu dans le libellé du titre d'emploi éducateur classe 02 de la nomenclature des titres d'emploi du réseau de la santé et des services sociaux;
- 2) Avoir pris l'engagement, auprès de la ressource qui l’embauche, de terminer sa formation afin d'obtenir son diplôme dans un délai maximal de trois ans.
Dans le cadre de la mesure reliée à la reconnaissance des exigences particulières prévue à la lettre d’entente no 4 de l’entente nationale FRIJQ, l’organisation des services de la ressource devra se faire de manière à ce que du personnel formé soit présent sur au moins deux quarts de travail, soit environ 16 heures par jour, tous les jours. La ressource devra prévoir la présence constante et en nombre suffisant de personnes éveillées (réveillées), qui ont la formation et les qualifications pour répondre adéquatement aux besoins des usagers de façon continue vingt-quatre (24) heures par jour, sept (7) jours par semaine, trois-cent soixante-cinq (365) jours par année. Le milieu de vie devra encourager lorsque possible une vie sociale et adéquate, ainsi qu’offrir des activités de loisirs ou occupationnelles individuelles et en groupe adaptées aux usagers. Les usagers devront pouvoir compter sur une programmation d’activités hebdomadaires stimulantes et adaptées à la clientèle. Cette ressource devra respecter le Code d’éthique, les politiques, directives ou procédures de l’établissement et devra appliquer les approches cliniques utilisées et recommandées pour chaque usager.
SEAO, Données Québec · données du 11 octobre 2026
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