Service de recrutement de hauts dirigeants et cadres de directions
Source : SEAOÉcole Polytechnique · Méthode non publiée · fermé le 6 décembre 2019 à 14 h 00, heure du Québec
Faits
- Publication
- 4 novembre 2019
- Méthode
- 2
- Délai pour soumissionner
- 32 jours · calculé entre la publication et la clôture
comment c'est calculé — Délai pour soumissionner
Délai pour soumissionner — d'où vient le nombre
- Le calcul
- Jours entre la publication (4 novembre 2019) et la clôture (6 décembre 2019), arrondis au jour : 32 jours.
- Ce qui entre
- La source ne publie pas de durée pour cet avis : le nombre vient de ses deux dates. Un écart de moins d'une demi-journée, ou une clôture avant la publication, ne donne aucune fenêtre.
- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
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- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº APP-190718-01
- UNSPSC
- 80111701Recrutement de personnel
- Catégorie SEAO
- S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Description
100 %Le 4 novembre 2019 AVIS DE PUBLICATION D'APPEL D'OFFRES DE POLYTECHNIQUE MONTRÉAL Objet : Service de recrutement de hauts dirigeants et cadres de directions Appel d'offres No. : APP-190718-01 Important: Les documents d’appel d’offres peuvent être obtenus exclusivement par l’intermédiaire du Système électronique d’appel d’offres (appelé SEAO). Ceci s'applique aussi aux addendas/modifications à l'appel d'offres.
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Toute soumission doit, pour être validement reçue, être sous pli cacheté ainsi que se trouver à l'adresse suivante au plus tard à la date et heure limite pour la réception des soumissions : Campus de l’Université de Montréal 2900, boul. Edouard-Montpetit Polytechnique Montréal Services des finances 2500, chemin de Polytechnique – Local B-602 Montréal QC H3T 1J4 Le mode d’adjudication est : prix ajusté le plus bas avec un facteur k de 30%. Tout contrat de 25 000$ et plus doit être conclu avec un fournisseur qui doit détenir une attestation fiscale de l'Agence du revenu du Québec. Polytechnique Montréal ne s’engage à accepter aucune des soumissions reçues. Les documents d’appel d’offres ont préséance sur le présent avis. Pour être admissible à présenter une soumission, le soumissionnaire doit respecter les conditions d’admissibilité indiquées aux documents l'appel d'offres. Pour information sur cet appel d'offres, veuillez communiquer avec Yvan Vézina par courriel à l’adresse suivante : (courriel sur l'avis officiel). Polytechnique Montréal Fondée en 1873, la Corporation de l’École Polytechnique de Montréal (ci-après désignée « POLYTECHNIQUE ») est l’un des plus importants établissements d’enseignement et de recherche en génie au Canada et demeure le premier au Québec quant au nombre de ses étudiants et étudiantes et à l’ampleur de son activité de recherche. Elle comporte 37 unités administratives réparties en sept départements et 30 services. Les départements, les services ainsi que le personnel sont répartis principalement dans trois édifices situés sur le campus de l’Université de Montréal. POLYTECHNIQUE est un pôle scientifique et technologique de calibre international qui est à l'origine d'importantes découvertes dans toutes les sphères du génie et des technologies et ses réalisations sont diffusées dans le monde entier. Elle dispense son enseignement dans plusieurs spécialités de l’ingénierie et réalise près du quart de la recherche universitaire dans ces domaines au Québec. Ses quelque 60 unités de recherche et son corps professoral formé d’experts reconnus à travers le monde lui permettent de poursuivre des activités de recherche parmi les plus intenses au Canada. Premiers bâtiments universitaires canadiens à recevoir la certification LEED OR, les pavillons Lassonde de POLYTECHNIQUE sont devenus une référence en matière de construction durable. Responsable du mandat Le responsable du mandat est le Service des ressources humaines de Polytechnique Montréal. Celui ci a pour mission d’assumer le leadership en matière de gestion des ressources humaines afin de contribuer à la réalisation de la mission de Polytechnique Montréal; de contribuer au maintien d’un environnement de travail sain, juste et équitable; d’exercer un rôle d’expert-conseil; de développer, en partenariat, des solutions adaptées aux besoins de Polytechnique Montréal et de sa communauté. Le Service des ressources humaines appuie le Secrétariat général dans les processus de recrutement, de nomination et de renouvellement de mandats de la présidence du Conseil d’administration, des membres des instances de gouvernance, de la Direction générale et des Directions fonctionnelles, et ce, en vertu des dispositifs règlementaires qui les régissent. Identification du domaine visé par le mandat Polytechnique Montréal recherche une firme de recrutement qui se verrait confier, lorsque requis, des mandats afin de trouver des candidates et des candidats pour pourvoir des postes de hauts dirigeants et des postes cadres de direction, ainsi que pour accompagner et pour assister les Comités de nominations, de consultation et de sélection à des fins de recrutement et de renouvellement de postes.
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Précédents — ce code chez cet acheteur
D'où viennent ces chiffres ?Soumissionnaires
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Le prix à battre
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Historique de l'acheteur — derniers contrats adjugés
D'où viennent ces chiffres ?Adjudication
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Documents
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- Le calcul
- Aucun avis ouvert sous 80111701 ni dans sa classe : même famille UNSPSC (8011), et encore ouverts.
- Ce qui entre
- D'autres appels d'offres encore ouverts classés sous le même code, quel que soit l'organisme. Cette sélection d’avis encore ouverts couvre le SEAO. Les échéances CanadaBuys non vérifiées en sont exclues; les avis fédéraux restent accessibles dans la recherche.
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