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Services professionnels de planification stratégique, diagnostic organisationnel, consolidation d'équipe et coaching de gestionnaires

Source : SEAO

Université du Québec à Trois-Rivières · Méthode non publiée · fermé le 24 septembre 2018 à 10 h 00, heure du Québec

Faits

Publication
17 août 2018
Délai d'adjudication
34 jours après la clôturemédiane, tous avis confondus : 26 j (sur 120103 avis)
comment c'est calculé — Délai d'adjudication

Délai d'adjudication — d'où vient le nombre

Le calcul
Jours civils entre la clôture (24 septembre 2018) et la première date d'adjudication publiée pour cet avis (28 octobre 2018) : 34 jours.
Ce qui entre
Pour cet avis, toutes les adjudications datées comptent, quel que soit leur statut, et la plus ancienne date est retenue. La médiane de l'ensemble des avis, elle, ne retient que les avis dont la plus ancienne adjudication gagnante datée, ni annulée ni infructueuse, tombe le jour de la clôture ou après — sur 120 103 avis.
La distribution

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La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 17 octobre 2026 · lien vers ce détail

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Méthode
1
Délai pour soumissionner
38 jours · calculé entre la publication et la clôture
comment c'est calculé — Délai pour soumissionner

Délai pour soumissionner — d'où vient le nombre

Le calcul
Jours entre la publication (17 août 2018) et la clôture (24 septembre 2018), arrondis au jour : 38 jours.
Ce qui entre
La source ne publie pas de durée pour cet avis : le nombre vient de ses deux dates. Un écart de moins d'une demi-journée, ou une clôture avant la publication, ne donne aucune fenêtre.
La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 17 octobre 2026 · lien vers ce détail

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Montant
— non déclaré
Référence
Avis nº 2018-01-S1390598
UNSPSC
80101506Services-conseils en structure organisationnelle
Catégorie SEAO
S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion

SEAO, Données Québec · données du 17 octobre 2026

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Description

100 %

Services professionnels pour des interventions en milieu de travail: Planification stratégique, diagnostic organisationnel, consolidation d’équipe et coaching de gestionnaire 1. Contexte Avec plus de 1700 employés, dont 38 cadres et cadres supérieurs, l’ORGANISME PUBLIC est l’un des plus importants employeurs de la région de la Mauricie et du Centre du Québec. Créée en 1969, l’ORGANISME PUBLIC est membre du réseau de l’Université du Québec.

Lire la suite — 1 077 caractèresRéduire

Dans le cadre de ses opérations courantes, l’ORGANISME PUBLIC utilise des services de firmes pour des interventions diverses en milieu de travail. Ainsi, le Vice- rectorat aux ressources humaines souhaite contribuer à l’évolution des pratiques en identifiant des firmes expertes dans des interventions de quatre types :

  • •
    Planification stratégique
  • •
    Diagnostic organisationnel
  • •
    Consolidation d’équipe
  • •
    Coaching de gestionnaires Ce processus d’appel d’offre permettra d'assurer des services à haute valeur ajoutée sans oublier une meilleure facilité d'approvisionnement en réduisant les délais et les coûts rattachés à des ententes à la pièce. 2.

Objectifs du présent appel d’offres Par cet appel d’offres, l’ORGANISME PUBLIC souhaite identifier trois fournisseurs qualifiés et octroyer trois contrats sous forme « d’ententes cadres ». Ainsi, le service des ressources humaines pourra directement leur confier des demandes d’intervention sans devoir lancer un processus d’appel d’offres. Le service sera responsable de conclure des ententes de services avec les fournisseurs qualifiés.

SEAO, Données Québec · données du 17 octobre 2026

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Précédents — ce code chez cet acheteur

D'où viennent ces chiffres ?
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Soumissionnaires

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Le prix à battre

la source se tait — Le jeu de données ouvert ne publie aucun montant soumis pour cet avis. · Signaler une erreur

Historique de l'acheteur — derniers contrats adjugés

D'où viennent ces chiffres ?
réservé · abonnementConsultations épuisées pour ce mois-ci : ce bloc s'ouvre avec un compte. Gratuit avec un compte

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Adjudication

Lauréats et montants adjugés
AnnéeLauréatMontant
2018Brh160 000 $déclaré
Contrats signés et leurs échéances
ContratSignéÉchéanceMontant du contrat
1701772Le contrat signé dépasse le montant adjugé de 34 529 $ — +21,6 %. Un écart est un fait, pas un jugement : sur 121 996 paires comparables il existe dans 62 % des cas, et la moitié sont inférieurs à l'adjugé.201830 octobre 2022194 529 $déclaré

SEAO, Données Québec · données du 17 octobre 2026

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Documents

la source se tait — Aucun document dans le jeu ouvert · Avis SEAO · Signaler une erreur

Avis similaires ouverts

repli sur la classe 801015
comment c'est compté — Avis similaires — comment la liste est faite

Avis similaires — comment la liste est faite — d'où vient le nombre

Le calcul
Aucun avis ouvert sous 80101506 : même classe UNSPSC (801015), et encore ouverts.
Ce qui entre
D'autres appels d'offres encore ouverts classés sous le même code, quel que soit l'organisme. Cette sélection d’avis encore ouverts couvre le SEAO. Les échéances CanadaBuys non vérifiées en sont exclues; les avis fédéraux restent accessibles dans la recherche.
La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 17 octobre 2026 · lien vers ce détail

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SEAO, Données Québec · données du 17 octobre 2026

Citer cette fiche
Permalien
https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-1192555
Citation
Lauréo, « Services professionnels de planification stratégique, diagnostic organisationnel, consolidation d'équipe et coaching de gestionnaires », Université du Québec à Trois-Rivières, avis nº 2018-01-S1390598, données du 17 octobre 2026, d'après le SEAO / Données Québec (CC-BY 4.0). https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-1192555
Réutilisation
Chiffres et texte réutilisables avec attribution. Les documents du SEAO ne sont jamais redistribués : ils sont liés à leur source officielle.
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