SERVICES DE CONSULTATION EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Source : SEAOConseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James · Méthode non publiée · fermé le 9 mars 2018 à 11 h 00, heure du Québec
Faits
- Publication
- 22 février 2018
- Méthode
- 1
- Délai pour soumissionner
- 15 jours · calculé entre la publication et la clôture
comment c'est calculé — Délai pour soumissionner
Délai pour soumissionner — d'où vient le nombre
- Le calcul
- Jours entre la publication (22 février 2018) et la clôture (9 mars 2018), arrondis au jour : 15 jours.
- Ce qui entre
- La source ne publie pas de durée pour cet avis : le nombre vient de ses deux dates. Un écart de moins d'une demi-journée, ou une clôture avant la publication, ne donne aucune fenêtre.
- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 11 octobre 2026 · lien vers ce détail
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- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº HR201718-04
- UNSPSC
- 80110000Services de ressources humaines
- Catégorie SEAO
- S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion
SEAO, Données Québec · données du 11 octobre 2026
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Description
100 %1. Profil du Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie-James L’entente sur la Baie-James et le Nord-du-Québec, conclue le 11 novembre 1975 entre les Gouvernements du Canada et du Québec, ainsi que le Grand Conseil des Cris du Québec, a prévu la création du Conseil régional cri, qui serait responsable de l’administration de la santé et des services sociaux pour toutes les personnes résidant de manière permanente ou temporaire dans la région 18.
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L’ordonnance 12-13-78 du Conseil, datée du 20 avril 1978, a exécuté cette disposition de l’Entente, en mettant en place le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (ci-après « CCSSSBJ »). Le CCSSSBJ peut, en plus de ses pouvoirs, devoirs et fonctions à l’égard de la santé et des services sociaux, tels qu’ils sont prescrits par la Loi, gérer des établissements publics d’une ou de plusieurs des catégories suivantes : Hôpital Services cliniques et sociaux Protection de la jeunesse Réadaptation Santé publique Il y a neuf (9) communautés cries sur le territoire de la région 18. Celles-ci sont : Chisasibi Eastmain Mistissini Nemaska Oujé-Bougoumou Waskaganish Waswanipi Wemindji Whapmagoostui Dans chacune des neuf communautés d’Eeyou Istchee, le CCSSSBJ exploite un Centre communautaire Miyupimaatisiiun (CMC), qui est similaire aux CLSC d’ailleurs au Québec. Les CMC offrent des services de médecine générale, des soins à domicile, des soins dentaires, des services sociaux et paramédicaux. Plus particulièrement, le CCSSSBJ administre présentement les établissements suivants : Centre hospitalier régional, Chisasibi, au Québec Département de Protection de la jeunesse, Chisasibi (Québec) Centre Jeunesse, Mistissini (Québec) Foyer de groupe Upaahchikush, Mistissini (Québec) Foyer de groupe Weesapou, Chisasibi (Québec) Centre communautaire Miyupimaatisiiun, Chisasibi (Québec) Centre communautaire Miyupimaatisiiun (clinique), Whapmagoostui (Québec) Centre communautaire Miyupimaatisiiun (clinique), Wemindji (Québec) Centre communautaire Miyupimaatisiiun (clinique), Waskaganish (Québec) Centre communautaire Miyupimaatisiiun (clinique), Eastmain (Québec) Centre communautaire Miyupimaatisiiun (clinique), Waswanipi (Québec) Centre communautaire Miyupimaatisiiun (clinique), Nemaska (Québec) Centre communautaire Miyupimaatisiiun (clinique), Oujé-Bougoumou (Québec) Centre communautaire Miyupimaatisiiun (clinique), Mistissini (Québec) Centre de services polyvalents de jour, Chisasibi (Québec) Centre de services polyvalents de jour, Whapmagoostui (Québec) Centre de services polyvalents de jour, Wemindji (Québec) Centre de services polyvalents de jour, Waskaganish (Québec) Centre de services polyvalents de jour, Eastmain (Québec) Centre de services polyvalents de jour, Waswanipi (Québec) Centre de services polyvalents de jour, Nemaska (Québec) Centre de services polyvalents de jour, Oujé-Bougoumou (Québec) Centre de services polyvalents de jour, Mistissini (Québec) Siège social du service de santé publique, Mistissini (Québec) Service de santé publique, Chisasibi (Québec) Service de santé publique, Montréal (Québec) Afin de coordonner les services aux patients cris hors région, la direction Wiichihiituwin maintient des centres de service de coordination médicale dans les villes suivantes : Chisasibi, Chibougamau, Val-d’Or et Montréal. Les bureaux du CCSSSBJ comprennent le siège social des Services administratifs de Chisasibi, et des bureaux à Montréal. Le CCSSSBJ est organisé en 5 directions: La direction générale qui comprend le bureau du directeur général et du directeur des Services corporatif; La direction Miyupimaatisiiun dispense tous les services médicaux et sociaux. Les centres Miyupimaatisiiun communautaires (CMC) représentent la présence communautaire du CCSSSBJ, similaires en plusieurs points au CLSC d’autres régions du Québec, mais avec une structure différente et un élément culturel cri distinctif. Cette direction regroupe notamment, les affaires et services médicaux, les soins infirmiers, les services paramédicaux, les services psychosociaux, les services spécialisés ainsi que la télésanté . La direction Pimuhteheu qui est responsable de la planification des programmes du Service de santé publique; du service pre´hospitalier et mesure d’urgence, et de la protection de la jeunesse. La direction Nishiiyuu qui s’assure que les services et les programmes soient dispensés en harmonie avec la culture et les valeurs cries; La direction des services administratifs qui comporte le service des ressources humaines, le service des technologies de l’information, le service des finances, le service des ressources matérielles ainsi que le service Wiichihiituwin (anciennement services aux patients Cris). Pour plus informations concernant le CCSSSBJ, vous êtes invités à consulter le site internet à l’adresse : www.creehealth.org 1. OBJET DE L'APPEL D'OFFRES Le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) désire s’adjoindre les services d’un consultant en gestion des ressources humaines conformément aux critères et exigences stipulés au présent devis et dont les volets d’intervention sont les suivants : #1 - Remplacement et croissance de la direction des ressources humaines; #2 - Plan de relève des gestionnaires Cris; #3 - Planification de la main-d’œuvre (PPMO et PPMOI); #4 - Coaching de gestionnaires Cris; #5 - Support-conseil relations de travail – Organisation du travail.
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