Services prof. pour accompagner l'OMHM dans l'évaluation de potentiel et de compétences de gestion pour l'évolution et la sélection de personnel

Après avoir identifié les postes critiques, nous procéderons à un appel de candidatures, les candidats potentiels seront rencontrés lors d’une entrevue structurée et les meilleures candidatures seront référées au consultant pour une évaluation de potentiel. Nous souhaitons avoir un rapport des résultats d’évaluation et des suggestions de développement. De plus, nous voulons offrir à l’employé, la possibilité d’avoir une rétroaction des résultats ainsi que des suggestions de développement faites par le consultant. Le consultant devra donc accompagner le Service des ressources humaines dans son processus de recrutement ou de planification de la relève pour identifier les meilleurs candidats aptes à occuper les postes de relève à l’aide d’évaluation de potentiel incluant des tests psychométriques et le soutenir par des suggestions de plans de développement. Il devra également suggérer des plans de développement personnalisés pour les employés retenus. Au besoin, les consultants accompagneront le Service des ressources humaines dans la résolution de problèmes de performance. Le consultant devra avoir assez de disponibilité pour pouvoir évaluer un employé au cours de la semaine de la demande. Les résultats de l’évaluation devront suivre. À cette fin, l’OMHM compte recevoir une proposition de services pour :

1. 1.
   Accompagner l’OMHM dans l’identification des meilleures ressources pour doter ses postes par le biais des évaluations de potentiel.
2. 2.
   Identifier des pistes de développement pour les candidats évalués.
3. 3.
   Assurer une rétroaction et proposer des pistes de développement.
4. 4.
   Mesurer les compétences de gestion pour dégager des pistes de solution pour la résolution de problèmes de performance.

Le contrat de service sera d’une durée d’un (1) an. Il couvrira la période initiale du 20 octobre 2014 au 19 octobre 2015 avec quatre (4) options de renouvellement d’une année à la fois, soit les périodes du 20 octobre 2015 au 19 octobre 2016, du 20 octobre 2016 au 19 octobre 2017, du 20 octobre 2017 au 19 octobre 2018 et du 20 octobre 2018 au 19 octobre 2019. CONDITIONS DE CONFORMITÉ .1 Seront considérées aux fins d'octroi du contrat, les soumissions des firmes ayant leur place d’affaires sur le territoire de la CMM (Communauté métropolitaine de Montréal) voir «Liste des municipalités de la CMM» http://cmm.qc.ca Œuvrer depuis au moins cinq (5) ans au moment du dépôt de la soumission dans le domaine de la psychologie organisationnelle faisant l’objet du présent appel d’offres. Le soumissionnaire doit fournir la preuve lors du dépôt des soumissions (fournir une copie de l’enregistrement N.E.Q. si disponible ou tout autre document). .2 Détenir un titre de psychologue ou de conseiller en orientation (être membre en règle de l’Ordre professionnel représentant le titre et fournir une copie du permis en vigueur). .4 Posséder et fournir les qualifications nécessaires pour les prestations des services visés et tels que décrits dans le document du présent appel d’offres, et ce, à tous les paliers (fédéral, provincial et municipal). .5 Déposer le formulaire officiel de soumission dûment rempli et signé. .6 R emplir en entier tous les tableaux et toutes les pages du formulaire officiel de soumission. Note : Il est de la responsabilité du soumissionnaire de présenter tous les éléments à l’OMHM afin de valider que sa soumission répond aux conditions d’admissibilité et de conformité. SÉANCE D’INFORMATION .1 Préférablement, le soumissionnaire doit faire parvenir par écrit au responsable du projet , si possible par courriel, au plus tard deux (2) jours avant la tenue de la rencontre, les points sur lesquels il désire obtenir des informations ainsi que les noms et coordonnées des personnes qui seront mandatées par le soumissionnaire pour le représenter à cette rencontre. L’OMHM demande la collaboration des soumissionnaires afin qu’au maximum 2 représentants soient présents à cette rencontre. Si l’OMHM le juge à propos, une réponse écrite aux questions ou aux points discutés lors de cette rencontre sera faite aux soumissionnaires au moyen d’un addenda .

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement au sujet du présent appel d’offres, le soumissionnaire peut contacter : M. Vladimir Utkin Acheteur Service de l’approvisionnement, OMHM Téléphone : (numéro sur l'avis officiel) Télécopieur : (numéro sur l'avis officiel) Courriel : (courriel sur l'avis officiel) M. Benoit Phénix Technicien Service de l’approvisionnement, OMHM Téléphone : (numéro sur l'avis officiel) Télécopieur : (numéro sur l'avis officiel) Courriel : benoît(courriel sur l'avis officiel)