Service-conseil en médecine de travail

Les tâches du médecin sont les suivantes (de façon non exhaustive) et se font par des visites mensuelles au bureau de l’établissement: Faire le suivi des dossiers priorisés en assurance-salaire ou en accident du travail en rencontrant les employé(e)s ou en étudiant leur dossier; Évaluer le diagnostic, la durée, la nécessité et la suffisance des traitements; Compléter les rapports administratifs requis aux suivis du dossier; Évaluer et proposer des modalités de retour progressif, d’assignation temporaire ou de retour au travail; Évaluer l’existence de limitations fonctionnelles ou de déficit anatomo-physiologique; Identifier l’existence de condition personnelle et participer aux demandes de partage de coûts; Contacter le médecin traitant pour obtenir ses commentaires et lui faire ses recommandation lorsque jugé nécessaire; Assister comme témoin expert aux auditions d’arbitrage, de révision administrative ou de la Commission des lésions professionnelles Rencontrer les personnes pour les examens de pré-embauches. En vertu de l’entente, les honoraires annuels garantis sont de 28 800$. L’entente prendra fin en octobre 2016.