MANDAT DE FORMATION EN LIEN AVEC LE DEUXIÈME OBJECTIF DU PLAN D’ACTION 2010-2015 DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DU CRDPE

1. 2.
   Développer des habilités de gestion propres à la pensée collective, intégrative et partenariale;
2. 3.
   Développer les habiletés à l’innovation partagée et à l’amélioration continue des processus.

Le mandat de formation s’inscrit dans le deuxième objectif ci-haut mentionné. Nous désirons dispenser auprès du personnel d’encadrement du réseau soit 416 cadres une session de formation d’une journée afin de maîtriser et de consolider les compétences et le savoir-faire du personnel d’encadrement face aux exigences d’une gouvernance socialement responsable en vue de construire un réseau de la santé et des services sociaux de l’Outaouais socialement responsable. La formation devra tenir compte des concepts de responsabilités sociales et des 4 performances qui y sont associées : la performance, humaine, la performance sociale, la performance de gestion et de leadership et la performance de production et de transfert de la technologie. Le contenu développé devra couvrir les champs d’expertise suivant : La fonction-cadre et ses défis contemporains; Les performances socialement responsables et le défi d’une gestion collective.