Services en relations de travail auprès de la DRH
Source : SEAOCommission Administrative des régimes de retraite et d'assurances (Carra) · Méthode non publiée · fermeture non publiée
Faits
- Publication
- 22 novembre 2012
- Méthode
- 1
- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº R-111222
- UNSPSC
- 80000000Gestion, ressources humaines et administration
- Catégorie SEAO
- S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Description
100 %Réaliser les biens et services suivants :
- · Fournir les conseils et l’expertise en matière de relations de travail, eu égard aux lois, conventions collectives, directives, règlements, politiques et autres dispositions relatives au droit du travail;
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- · Exercer un rôle de soutien à la prise de décision, conseiller, analyser et s’assurer du respect des priorités organisationnelles auprès des interlocuteurs et des mandants que représentent les autorités, les gestionnaires, les syndicats et les employés de la CARRA;
- · Conseiller et soutenir des interventions en prévention et en résolution des conflits, dans la gestion des employés de la CARRA présentant des difficultés de fonctionnement en milieu de travail, dans la gestion du rendement ainsi que dans l’application des mesures disciplinaires et administratives;
- · Assurer un transfert d’expertise en matière de relations de travail auprès des employés afin d’élargir leurs compétences et d’être plus autonomes.
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
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- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
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