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Entretien et évolution du système de la paie et des autres systèmes de gestion des ressources humaines

Source : SEAO

Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec · Méthode non publiée · fermé le 18 janvier 2012 à 15 h 00, heure du Québec

Faits

Publication
20 décembre 2011
Méthode
1
Délai pour soumissionner
29 jours · calculé entre la publication et la clôture
comment c'est calculé — Délai pour soumissionner

Délai pour soumissionner — d'où vient le nombre

Le calcul
Jours entre la publication (20 décembre 2011) et la clôture (18 janvier 2012), arrondis au jour : 29 jours.
Ce qui entre
La source ne publie pas de durée pour cet avis : le nombre vient de ses deux dates. Un écart de moins d'une demi-journée, ou une clôture avant la publication, ne donne aucune fenêtre.
La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail

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Montant
— non déclaré
Référence
Avis nº AP1571DA12359
UNSPSC
81110000Services informatiques
Catégorie SEAO
S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

Description

100 %

COMMISSION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL APPEL D'OFFRES DE SERVICES PROFESSIONNELS Dans le cadre d’une évaluation de la qualité en vue d’une adjudication selon le prix ajusté le plus bas Réception et ouverture des soumissions à Québec Dossier no : AP1571DA12359 – Entretien du système de la paie et des autres systèmes de gestion des ressources humaines Description Les services requis sont l’obtention de ressources spécialisées pour effectuer les travaux relatifs à l’entretien, l’amélioration, l’évolution et le développement des systèmes de gestion des ressources humaines, incluant principalement les systèmes de la paie, des assurances collectives, de l’assiduité et de la gestion des postes, en plus de réaliser certaines livraisons ou interventions à l’intérieur des projets en relation avec l’utilisation des différents progiciels utilisés dans la gestion des ressources humaines. Durée estimée du contrat : Le contrat est d’une durée d’environ 36 mois débutant vers le 29 février 2012 et se terminant vers le 28 février 2015. Lieu des travaux : Les travaux auront lieu à Québec. Conditions d’admissibilité :

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  1. 1.
    La soumission doit être présentée par un fournisseur ayant un établissement au Québec ou dans un territoire visé par les accords.
  2. 2.
    Le fournisseur ayant un établissement au Québec doit détenir, au moment de déposer sa soumission, une attestation délivrée par l’Agence du revenu du Québec, nommée « Attestation de Revenu Québec ». Cette attestation ne doit pas avoir été délivrée plus de 90 jours avant la date et l’heure limites fixées pour la réception des soumissions ni après ces date et heure. Par conséquent, une attestation délivrée après la date et l’heure fixées pour la réception des soumission ne sera pas acceptée.
  3. 3.
    Le fournisseur n’ayant pas un établissement au Québec où il exerce ses activités de façon permanente, clairement identifié à son nom et accessible durant les heures normales de bureau, doit présenter, avec sa soumission, le formulaire « Absence d’établissement au Québec » joint à la section formulaires, dûment rempli et signé par une personne autorisée.
  4. 4.
    Le fournisseur doit présenter avec sa soumission, le formulaire « Attestation relative à l’absence de collusion dans l’établissement d’une soumission et à l’absence de condamnation en vertu de la loi fédérale sur la concurrence » joint à la section formulaire, dûment rempli et signé par une personne autorisée. Ce formulaire doit être celui de la Commission ou contenir les mêmes dispositions.
  5. 5.
    Au cours des deux années précédant la date d’ouverture des soumissions, le fournisseur ne doit pas avoir fait l’objet d’une évaluation de rendement insatisfaisant de la part de la Commission , d’une résiliation de contrat en raison de son défaut d’en respecter les conditions ou avoir omis de donner suite à une soumission ou à un contrat.
  6. 6.
    Le fournisseur doit posséder les qualifications, les autorisations, les permis, les licences, les enregistrements, les certificats, les accréditations et les attestations nécessaires décrits au document d’appel d’offres.
  7. 7.
    Le fournisseur doit satisfaire à toute autre condition d’admissibilité prévue dans les documents d’appel d’offres.

Date et heure limites de réception des soumissions La soumission de votre firme devra parvenir à l'attention du conseiller en gestion contractuelle de la Commission à la porte centrale du 524, rue Bourdages, Québec, G1K 7E2, avant 15 heures, le 18 janvier 2012. Tous les documents reçus après cette heure limite ne seront pas considérés par le comité de sélection. Le fournisseur est invité à utiliser l’étiquette de retour qui est jointe en annexe au document d’appel d’offres. Le fournisseur assume l’entière responsabilité de la transmission de sa soumission. Représentant de la Commission La Commission mandate la personne suivante pour la représenter : Madame Martine Delamarre Conseillère en gestion contractuelle Téléphone : (numéro sur l'avis officiel), poste # 5133 Télécopieur : (numéro sur l'avis officiel) (courriel sur l'avis officiel) La Commission oblige les fournisseurs à s’adresser exclusivement à cette personne et à nulle autre personne dans le cadre du présent appel d’offres, à moins d’indication contraire de sa part. Tout manquement à cette obligation pourra entraîner l’élimination du fournisseur. Ouverture des soumissions Veuillez noter qu’il n’y aura pas d’ouverture publique pour cet appel d’offres. Les fournisseurs intéressés à connaître le nom de tous les fournisseurs ayant déposé une soumission devront communiquer par courriel avec le conseiller en gestion contractuelle de la Commission. Autres informations La Commission ne s’engage à accepter aucune des soumission reçues. Le fournisseur devra déposer qu’une seule soumission. Au cours des deux années précédant la date d’ouverture des soumissions, le fournisseur ne doit pas avoir fait l’objet d’une évaluation de rendement insatisfaisant de la part de la Commission , d’une résiliation de contrat en raison de son défaut d’en respecter les conditions ou avoir omis de donner suite à une soumission ou à un contrat Les documents d’appel d’offres sont disponibles uniquement par le système électronique SÉAO 20 décembre 2011

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Historique de l'acheteur — derniers contrats adjugés

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Adjudication

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Permalien
https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-540139
Citation
Lauréo, « Entretien et évolution du système de la paie et des autres systèmes de gestion des ressources humaines », Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec, avis nº AP1571DA12359, données du 4 octobre 2026, d'après le SEAO / Données Québec (CC-BY 4.0). https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-540139
Réutilisation
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