Mandat serv profes. Instrumentation en soutien à la mobilisation des personnes
Source : SEAOCGER (Ministère des transports) · Méthode non publiée · fermeture non publiée
Faits
- Publication
- 23 juin 2011
- Méthode
- 1
- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº CGER 158681
- UNSPSC
- 86000000Enseignement et formation
- Catégorie SEAO
- S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Description
100 %CONTRAT AYANT POUR OBJET
En juin 2009, le Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) a reçu les résultats d’un sondage sur la mobilisation de l’ensemble de son personnel. Les rencontres de diffusion des résultats auprès des gestionnaires et des employés, ainsi que la collecte des commentaires ont été effectués, puis le CGER s’est doté d’un plan de mobilisation du personnel.
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La plan d’action prévoit fournir une série d’outils et de guides afin de conseiller et de supporter les gestionnaires dans leur rôle de leader mobilisateur . Le présent mandat vise l’instrumentation et l’habilitation des gestionnaires du CGER à la mobilisation des personnes. Dans le cadre de son mandat, nous favoriserons une approche intégrée et sur mesure ainsi qu’un accompagnement qui s’inscrit dans la continuité et la confiance pour que l’action soit durable et apporte des résultats significatifs. La connaissance acquise du contexte, des orientations et du fonctionnement de l’appareil gouvernemental, l’expertise, l’approche permettra de proposer au CGER une collaboration structurée pour nous appuyer dans notre démarche de mobilisation du personnel. L’adhésion, le soutien et l’implication de la direction sont des facteurs essentiels au succès de la démarche. De plus, il appert que les objectifs poursuivis sont ambitieux et nécessiteront une priorisation ainsi qu’un suivi rigoureux afin d’assurer une transition harmonieuse et d’apporter les ajustements requis aux moments opportuns. La clientèle visée par ce mandat est l’ensemble du personnel d’encadrement incluant les cadres supérieurs, les cadres opérationnels, les responsables de secteurs (professionnels en situation de gestion ainsi que les chefs d’équipe (répartiteurs) dans les ateliers de mécaniques.
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
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