Programme d'aide aux employés
Source : SEAOGroupe d'approvisionnement en commun de l'Est du Québec - Section Estrie · Méthode non publiée · fermé le 14 juin 2011 à 14 h 00, heure du Québec
Faits
- Publication
- 20 mai 2011
- Méthode
- 1
- Délai pour soumissionner
- 25 jours · calculé entre la publication et la clôture
comment c'est calculé — Délai pour soumissionner
Délai pour soumissionner — d'où vient le nombre
- Le calcul
- Jours entre la publication (20 mai 2011) et la clôture (14 juin 2011), arrondis au jour : 25 jours.
- Ce qui entre
- La source ne publie pas de durée pour cet avis : le nombre vient de ses deux dates. Un écart de moins d'une demi-journée, ou une clôture avant la publication, ne donne aucune fenêtre.
- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº 2011-850-01-01
- UNSPSC
- 93141808Santé et sécurité au travail
- Catégorie SEAO
- S7 — Services de santé et services sociaux
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Description
100 %Afin de supporter les membres de son personnel dans la réalisation de leurs mandats, les ÉTABLISSEMENTS désirent obtenir des soumissions sous la forme d’une offre de services avec prix présenté séparément pour des services professionnels de consultation dans le cadre d’un programme d’aide aux employés.
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Les ÉTABLISSEMENTS désirent retenir les services d’un PRESTATAIRE DE SERVICES qui pourra offrir, par l’entremise des services d’une équipe de professionnels, un soutien à leurs employés aux prises avec une situation personnelle, professionnelle ou familiale qui pourrait avoir des conséquences négatives sur leur présence au travail. L’objectif est donc d’aider l’employé à faire une bonne lecture de sa problématique afin d’agir sur les aspects sur lesquels il a du pouvoir. Dans la perspective de bien répondre aux différents besoins, les ÉTABLISSEMENTS désirent retenir les services d’une firme pour une période deux (2) ans avec trois (3) options de prolongation d’un (1) an. Population cible : Environ douze mille deux cents (12 200) employés sont visés par l’offre de services d’aide du PAE. Les services sont offerts à tous les employés permanents et temporaires sur la liste de rappel, quelle que soit la fonction qu’ils occupent et exceptionnellement au conjoint(e) ou à un enfant mineur de l’employé dans le cas où ils seraient impliqués dans la situation
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Précédents — ce code chez cet acheteur
D'où viennent ces chiffres ?Soumissionnaires
la source se tait — Le jeu de données ouvert publie les soumissionnaires avec le résultat. Aucun résultat publié dans le jeu de données ouvert, plus d'un an après l'échéance.
Le prix à battre
la source se tait — Le jeu de données ouvert ne publie aucun montant soumis pour cet avis.
Historique de l'acheteur — derniers contrats adjugés
D'où viennent ces chiffres ?Adjudication
la source se tait — Aucun contrat signé publié dans le jeu de données ouvert, plus d'un an après l'échéance.
Documents
la source se tait — Aucun document dans le jeu ouvert · Avis SEAO
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comment c'est compté — Avis similaires — comment la liste est faite
Avis similaires — comment la liste est faite — d'où vient le nombre
- Le calcul
- Aucun avis ouvert sous 93141808 : même classe UNSPSC (931418), et encore ouverts.
- Ce qui entre
- D'autres appels d'offres encore ouverts classés sous le même code, quel que soit l'organisme. Cette sélection d’avis encore ouverts couvre le SEAO. Les échéances CanadaBuys non vérifiées en sont exclues; les avis fédéraux restent accessibles dans la recherche.
- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026