Médecin conseil au service de SST

Nous recherchons les critères suivants: Procéder aux évaluations médicales des employés absents pour invalidité, en maladie, en CSST, ou sous d’autres régimes, si requis ; Procéder aux évaluations de la capacité de travail des employés, en fonction des risques, si requis (mutation, promotion, nouveau poste) ; Recommander les expertises en spécialité et rédiger, au besoin, les mandats destinés aux experts ; Communiquer avec les médecins traitants s’il y a lieu ; Vérifier et valider les possibilités de transfert ou de partage de coûts, pour des raisons médicales, conformément à la LATMP , et rédiger l’argumentation médicale le cas échéant ; Faire les évaluations de poste, au besoin, dans le cadre de l’émission de restrictions fonctionnelles ; Faire le suivi périodique dans le cadre des plans de surveillance spécifique des employés visés ; Assurer la représentation à titre d’expert ou de témoin auprès des tribunaux administratifs ; Préparer les rapports médicaux en vue d’un BEM, d’une audition à la CLP ou d’un arbitrage de grief ; Procéder à l’analyse médicale de documents et dossiers spécifiques ; Émettre, le cas échéant, une opinion médico-administrative en matière de santé et sécurité du travail ; Assurer la transcription des notes et la préparation de documents médicaux et administratifs pouvant être utilisés, entre autres, pour les contestations administratives en assurance-salaire et en CSST ; Garantir une présence représentant une moyenne de seize (16) heures par mois consacrées au rendez-vous avec les employés, tout en soumettant un horaire au moins 15 jours à l’avance ; environ 9 heures par mois sont consacrées aux activités connexes découlant des rendez-vous avec les employés Assurer un remplacement en cas d’incapacité temporaire du médecin conseil ; Procéder à des prélèvements requis en urgence lors de suivi de dossiers d’alcoolisme et d’autres substances illicites et transmettre le rapport ; Offrir un support téléphonique sans frais additionnels.