Analyse de griefs en relations du travail
Source : SEAOSûreté du Québec · Méthode non publiée · fermeture non publiée
Faits
- Publication
- 16 avril 2010
- Méthode
- 1
- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº UA2530
- UNSPSC
- 80111503Relations de travail
- Catégorie SEAO
- S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Description
100 %Le prestataire de services devra procéder à l’analyse des griefs déposés par l’Association des policières et policiers provinciaux du Québec entre le 1 er juin 2006 et le 31 décembre 2009 en se référant au texte du contrat de travail ainsi qu’à tout autre document concernant son interprétation et son application. Il rédigera une opinion motivée sur le traitement à privilégier pour le règlement de ces griefs.
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Le prestataire de services devra également formuler des recommandations quant à l’information à transmettre aux gestionnaires ou aux membres et à leur association concernant la compréhension et l’application des différentes clauses du contrat de travail ayant fait l’objet de plusieurs griefs. À la demande de la Sûreté , le prestataire de services pourra effectuer d’autres travaux connexes au domaine des relations de travail, tels la mise à jour du guide d’interprétation et des politiques de gestion.
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
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Documents
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- Le calcul
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- Ce qui entre
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- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
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