Sondage concernant le secteur de la restauration et des bars

La Commission indiquera au prestataire de services les normes pour lesquelles elle veut une mesure du degré de respect de la Loi. Ces normes pourraient être, par exemple, le salaire minimum, les jours fériés, chômés et payés (le 1 er juillet dans notre cas), le bulletin de paie, les congés annuels payés, les heures supplémentaires, la période de repas, la pause café et la période d’essai ou d’entraînement en début d’emploi. Le ministère du Travail, lui, est particulièrement intéressé à obtenir des données sur le nombre de salariés au pourboire, sur la rémunération et les conditions de travail dans le secteur de la restauration et des bars.