Politique prévention harcèlement milieu de travail

Source : SEAO

Sûreté du Québec · Méthode non publiée · fermeture non publiée

Faits
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Similaires

Faits

Publication: 19 juin 2009
Méthode: 1
Montant: — non déclaré
Référence: Avis nº HPENQ2008-03
UNSPSC: 80000000Gestion, ressources humaines et administration
Catégorie SEAO: S7 — Services de santé et services sociaux

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

Description

100 %

Réaliser un ou des mandats relativement à une plainte ou un signalement de harcèlement psychologique dans le cadre de la "Politique de prévention et de gestion du harcèlement en milieu de travail" à la Sûreté du Québec. Agir comme médiateur en vue d'un règlement à l'amiable entre les parties dans un ou des dossiers de l'équipe Santé et mieux-etre (volet harcèlement).

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

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La source: SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026