Soutien-conseil en gestion du changement dans le cadre de l'implantation des guides sylvicoles

Dans le cadre du mandat, le prestataire de services devra notamment : rédiger un Manuel d’organisation de projet (MOP) de la démarche en gestion du changement, confectionner et mettre à jour le plan d’intervention en gestion du changement, établir une vision d’affaires du projet des guides sylvicoles, élaborer la stratégie et définir le plan d’arrimage et de déploiement, élaborer la stratégie et définir le plan de formation, élaborer une stratégie de communication à court terme et à long terme et définir les plans afférents, élaborer une stratégie d’adhésion au projet et définir le plan , élaborer la stratégie d’accompagnement des gestionnaires et du personnel et définir un plan d’accompagnement, élaborer la stratégie et définir le plan de transition et d’intégration, élaborer une stratégie de gestion des risques humains et organisationnels, évaluer la capacité organisationnelle et individuelle de changement et définir un plan de gestion des risques. Le mandat débutera le ou vers le 2 mars 2009 et se terminera le 31 mars 2011. Seuls sont admis à présenter une soumission, les prestataires de services ayant un établissement au Québec ou dans un des territoires visés par les accords applicables. Le Ministère ne s'engage à accepter aucune des soumissions reçues. Gilles Desaulniers Sous-ministre associé à Forêt Québec