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SYSTEME INTÉGRÉ DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE

Source : SEAO

Centre de santé et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Ile (CIUSSS ODIM) · Méthode non publiée · fermé le 29 janvier 2009 à 14 h 00, heure du Québec

Faits

Publication
14 janvier 2009
Méthode
0
Délai pour soumissionner
15 jours · calculé entre la publication et la clôture
comment c'est calculé — Délai pour soumissionner

Délai pour soumissionner — d'où vient le nombre

Le calcul
Jours entre la publication (14 janvier 2009) et la clôture (29 janvier 2009), arrondis au jour : 15 jours.
Ce qui entre
La source ne publie pas de durée pour cet avis : le nombre vient de ses deux dates. Un écart de moins d'une demi-journée, ou une clôture avant la publication, ne donne aucune fenêtre.
La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail

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Montant
— non déclaré
Référence
Avis nº 15200216
UNSPSC
43231605Logiciel de gestion du temps
Catégorie SEAO
G8 — Matériel et logiciel informatique

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

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Description

100 %

Le présent appel d’offres s’inscrit dans le cadre d’une démarche visant à doter le CSSS ODI d’un nouveau système d’information de gestion des ressources humaines qui inclut le traitement et la production de la paie des employés. Le nouveau système d’information de gestion des ressources humaines sera déployé à tous les niveaux de l’organisation en langue française et est destiné à être utilisé à terme par tous les employés. Les chèques seront à émettre pour un nombre prévu de 2 300 employés payés aux deux semaines.

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

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Précédents — ce code chez cet acheteur

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Soumissionnaires

la source se tait — Le jeu de données ouvert publie les soumissionnaires avec le résultat. Aucun résultat publié dans le jeu de données ouvert, plus d'un an après l'échéance. · Signaler une erreur

Le prix à battre

la source se tait — Le jeu de données ouvert ne publie aucun montant soumis pour cet avis. · Signaler une erreur

Historique de l'acheteur — derniers contrats adjugés

D'où viennent ces chiffres ?
réservé · abonnementConsultations épuisées pour ce mois-ci : ce bloc s'ouvre avec un compte. Gratuit avec un compte

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Adjudication

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Documents

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Le calcul
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Ce qui entre
D'autres appels d'offres encore ouverts classés sous le même code, quel que soit l'organisme. Cette sélection d’avis encore ouverts couvre le SEAO. Les échéances CanadaBuys non vérifiées en sont exclues; les avis fédéraux restent accessibles dans la recherche.
La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail

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SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

Citer cette fiche
Permalien
https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-260079
Citation
Lauréo, « SYSTEME INTÉGRÉ DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE », Centre de santé et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Ile (CIUSSS ODIM), avis nº 15200216, données du 4 octobre 2026, d'après le SEAO / Données Québec (CC-BY 4.0). https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-260079
Réutilisation
Chiffres et texte réutilisables avec attribution. Les documents du SEAO ne sont jamais redistribués : ils sont liés à leur source officielle.
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SYSTEME INTÉGRÉ DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE — Centre de santé et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Ile (CIUSSS ODIM) — Lauréo