Soutien des démarches de la Commission visant le maintien et/ou le rétablissement du climat de travail au sein de la Commission

À la lumière des résultats du sondage, des orientations et recommandations seront proposées à la Commission afin de mettre en place une stratégie d’intervention adaptée au contexte, et conforme aux obligations légales de la Commission ainsi qu’aux meilleures pratiques de gestion des ressources humaines. - Étape 2 : Diagnostic approfondi au sein de certaines équipes/directions et préparation d’un plan d’action (Optionnelle) À la lumière des données collectées, une démarche visant à approfondir les constats concernant les facteurs de risque identifiés au sein de certaines directions ou équipes pourra être proposée et mise en place. Cette démarche subséquente permettra de brosser un portrait systémique de la situation relationnelle difficile au sein des équipes concernées, à partir de témoignages de personnes issues du milieu. Cette seconde étape étant optionnelle, le Prestataire procèdera aux travaux seulement à la recommandation de la Commission.