Acquisition, implantation de système intégré de gestion des ressources humaines_SIGRH
Source : SEAOInstitut de recherche du centre Universitaire de santé McGill · Appel d'offres public · fermé le 24 juillet 2026 à 11 h 00, heure du Québec
Reportée 2 fois — 12 juin 2026, puis 2 juillet 2026.Faits
- Publication
- 7 mai 2026
- Nature du contrat
- Biens
- Étapes documentées
- Mise à jour de l'appel d'offres
- Délai pour soumissionner
- 78 jours · calculé entre la publication et la clôture
comment c'est calculé — Délai pour soumissionner
Délai pour soumissionner — d'où vient le nombre
- Le calcul
- Jours entre la publication (7 mai 2026) et la clôture (24 juillet 2026), arrondis au jour : 78 jours.
- Ce qui entre
- La source ne publie pas de durée pour cet avis : le nombre vient de ses deux dates. Un écart de moins d'une demi-journée, ou une clôture avant la publication, ne donne aucune fenêtre.
- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
- Montant
- 6 943 899 $déclaré
- Référence
- Avis nº IR-CUSM-032_SIGRH
- UNSPSC
- 43231505Logiciel de gestion des ressources humaines
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Description
100 %L’INSTITUT de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR‐CUSM), ci‐après désigné « l’INSTITUT », est l’un des principaux centres de recherche en milieu hospitalier au Canada et jouit d’une réputation internationale en recherche en santé. Situé à Montréal, au Québec, il constitue le pôle de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), un centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill.
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Pour de plus amples informations, les soumissionnaires sont invités à consulter le site Web de l’INSTITUT : https://rimuhc.ca/. L’INSTITUT de recherche du CUSM souhaite se doter d’un système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH) en mode SaaS permettant de gérer de façon efficiente et cohérente l’ensemble des processus RH et de paie. Cet appel d’offres public est lancé afin de sélectionner un SOUMISSIONNAIRE qualifié capable de faire l’implantation d’un système de gestion des ressources humaines et de paie répondant aux exigences réglementaires, fonctionnelles, techniques et organisationnelles de l’INSTITUT, dans un cadre contractuel conforme aux lois et politiques d’approvisionnement applicables aux organismes publics du Québec. Ce système a pour objectif d’améliorer l’efficacité opérationnelle, de renforcer les expertises internes, d’élargir le rôle stratégique de la fonction ressources humaines et de favoriser une collaboration accrue entre les différentes directions, unités de recherche et services administratifs. Il s’inscrit dans une volonté de positionner la gestion des ressources humaines et de la paie comme un levier de performance organisationnelle et d’innovation.
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Précédents — ce code chez cet acheteur
D'où viennent ces chiffres ?Soumissionnaires
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Le prix à battre
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Historique de l'acheteur — derniers contrats adjugés
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Documents
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- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026