Plateforme de reconnaissance aux employés
Source : SEAOSanté Québec Bas-Saint-Laurent · Appel d'offres public · fermé le 25 avril 2024 à 14 h 00, heure du Québec
Faits
- Publication
- 26 mars 2024
- Nature du contrat
- Biens
- Étapes documentées
- Annulation de l'appel d'offres
- Délai pour soumissionner
- 30 jours · calculé entre la publication et la clôture
comment c'est calculé — Délai pour soumissionner
Délai pour soumissionner — d'où vient le nombre
- Le calcul
- Jours entre la publication (26 mars 2024) et la clôture (25 avril 2024), arrondis au jour : 30 jours.
- Ce qui entre
- La source ne publie pas de durée pour cet avis : le nombre vient de ses deux dates. Un écart de moins d'une demi-journée, ou une clôture avant la publication, ne donne aucune fenêtre.
- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº 957303-240326
- UNSPSC
- 80141611Services de produits ou de cadeaux personnalisés
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Description
100 %Le CISSS du Bas-Saint-Laurent lancera, en janvier 2024, son nouveau programme de reconnaissance. Ce programme révisé et adapté au marché du travail actuel, cible entre autres, à mettre en place des pratiques de reconnaissance innovantes et à répondre à la philosophie de gestion ainsi qu'aux valeurs organisationnelles du CISSS du Bas-Saint-Laurent.
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Ce nouveau programme permettra ultimement d'implanter une culture de reconnaissance forte, de favoriser le développement du sentiment d’appartenance au sein des équipes de travail et surtout, d'aider à fidéliser le personnel afin de favoriser la rétention des talents, tout en soutenant le recrutement. L'ensemble des activités prévues au programme sera déployé progressivement au cours de l'année 2024 et 2025. Parmi les activités à mettre en place, l'une vise à rehausser la reconnaissance des années de service de son personnel afin de récompenser leur implication, leur dévouement ainsi que leur contribution tout au long de leurs années de service au sein de l'organisation. Pour répondre à ce besoin, le CISSS du Bas-Saint-Laurent désire donc offrir un service de plateforme virtuelle de cadeaux de reconnaissance, pour son personnel qui atteindra, 5 ans, 10 ans, 15 ans, 20 ans et 25 ans de service ou qui prendra sa retraite au cours de l’année.
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Précédents — ce code chez cet acheteur
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Le prix à battre
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Historique de l'acheteur — derniers contrats adjugés
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Documents
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- Ce qui entre
- D'autres appels d'offres encore ouverts classés sous le même code, quel que soit l'organisme. Cette sélection d’avis encore ouverts couvre le SEAO. Les échéances CanadaBuys non vérifiées en sont exclues; les avis fédéraux restent accessibles dans la recherche.
- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026