Élaboration des profils de compétences et des parcours de formation du personnel administratif

Source : SEAO

Commissaire à la lutte contre la corruption · Gré à gré · fermeture non publiée

Faits

Publication: 13 octobre 2023
Délai d'adjudication: Date de clôture non publiée
Nature du contrat: Services
Lieu d'exécution: Montréal
Étapes documentées: Résiliation du contrat
Montant: — non déclaré
Référence: Avis nº 2023-8010-07
UNSPSC: 80101506Services-conseils en structure organisationnelle
Catégorie SEAO: S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

Description

100 %

Élaborer une douzaine de profils de compétences du personnel de la Direction de l’administration. Les profils de compétences incluront les compétences transversales ainsi que les compétences techniques. Des parcours de formation par profil seront proposés dans le but de soutenir le développement de ces compétences précédemment identifiées.

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

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Adjudication

Lauréats et montants adjugés
Année	Lauréat	Montant
2023	9365-1297 Québec inc.	30 000 $déclaré

Contrats signés et leurs échéances
Contrat	Signé	Échéance	Montant du contrat
3072196Le contrat signé dépasse le montant adjugé de 6 750 $ — +22,5 %. Un écart est un fait, pas un jugement : sur 121 996 paires comparables il existe dans 62 % des cas, et la moitié sont inférieurs à l'adjugé.	2023	30 mars 2024	36 750 $déclaré

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Documents

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La source: SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail

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