Expert-conseil pour la réalisation de l’étude sur l’impact de l’intégration des agents administratifs dans les milieux cliniques.
Source : SEAOMinistère de la Santé et des Services sociaux · Gré à gré · fermeture non publiée
Faits
- Publication
- 13 janvier 2023
- Délai d'adjudication
- Date de clôture non publiée
- Nature du contrat
- Services
- Étapes documentées
- Mise à jour du contrat · Mise à jour de l'appel d'offres
- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº 22-0202-GG
- UNSPSC
- 80000000Gestion, ressources humaines et administration
- Catégorie SEAO
- S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion
Disposition invoquée
Article14 - Contrat dont le montant est inférieur au seuil d’appel d’offres public.
Citée telle que l'organisme l'a publiée. Lauréo ne juge pas si elle s'applique.
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Description
100 %Le mandat du prestataire de services sera de réaliser une étude ayant pour objectif de mesurer l’impact de l’introduction d’agents administratifs et d’agentes administratives classe 3 sur les cliniciens dans les secteurs de catégories 1 et 4. Les agents administratifs classe 3 (AA3) sont déployés progressivement dans le réseau de la santé et des services sociaux depuis le printemps 2022 dans les secteurs jeunesse, santé mentale, CHSLD et dans les centres hospitaliers incluant les services d’urgence.
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Ces AA3 ont été introduits auprès des cliniciens des catégories 1 et 4 afin de leur dégager du temps clinique en retirant des tâches cléricales et administratives. Ayant comme objectif de mesurer l’impact de ces AA3 sur le travail des cliniciens des catégories 1 et 4, le prestataire de services devra : •Réaliser une étude terrain dans quelques établissements pour identifier les processus qui ont besoin d’être optimisés avant l’arrivée du soutien administratif; •Proposer des actions pour optimiser ces processus; •Faire des temps-mouvements dans les secteurs cliniques pour identifier les tâches qui pourront être déléguées (à partir de la liste fournie et selon les observations); •Préparer les indicateurs qui permettront de calculer les gains en efficience pour le personnel clinique; •Évaluer au temps 0; •Évaluer au temps 1; •Évaluer au temps 2; •Toute autre tâche selon les besoins émergents. Les activités visées par ce contrat sont habituellement réalisées à l'externe, afin d'avoir une neutralité. Il ne vise pas à remplacer ou à pallier à un manque de ressources. Le mandat décrit est pour le MSSS mais pour mesurer l'impact de l'implantation des agentes administratives-classe 3 pour l'ensemble du RSSS. Il vient répondre à un besoin ponctuel et a une fin déterminée à l'avance.
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Précédents — ce code chez cet acheteur
D'où viennent ces chiffres ?Soumissionnaires
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Le prix à battre
la source se tait — Le jeu de données ouvert ne publie aucun montant soumis pour cet avis.
Historique de l'acheteur — derniers contrats adjugés
D'où viennent ces chiffres ?Adjudication
| Année | Lauréat | Montant |
|---|---|---|
| 2023 | BELL NORDIC INC. | 85 000 $déclaré |
| 2023 | BELL NORDIC INC. | 85 000 $déclaré |
| Contrat | Signé | Échéance | Montant du contrat |
|---|---|---|---|
| 609158Le contrat signé est inférieur au montant adjugé de 57 727 $ — −67,9 %. Un écart est un fait, pas un jugement : sur 121 996 paires comparables il existe dans 62 % des cas, et la moitié sont inférieurs à l'adjugé. | 2023 | 24 avril 2023 | 27 273 $déclaré |
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Documents
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- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
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