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Expert-conseil pour la réalisation de l’étude sur l’impact de l’intégration des agents administratifs dans les milieux cliniques.

Source : SEAO

Ministère de la Santé et des Services sociaux · Gré à gré · fermeture non publiée

Faits

Publication
13 janvier 2023
Délai d'adjudication
Date de clôture non publiée
Nature du contrat
Services
Étapes documentées
Mise à jour du contrat · Mise à jour de l'appel d'offres
Montant
— non déclaré
Référence
Avis nº 22-0202-GG
UNSPSC
80000000Gestion, ressources humaines et administration
Catégorie SEAO
S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion

Disposition invoquée

Article14 - Contrat dont le montant est inférieur au seuil d’appel d’offres public.

Citée telle que l'organisme l'a publiée. Lauréo ne juge pas si elle s'applique.

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

Description

100 %

Le mandat du prestataire de services sera de réaliser une étude ayant pour objectif de mesurer l’impact de l’introduction d’agents administratifs et d’agentes administratives classe 3 sur les cliniciens dans les secteurs de catégories 1 et 4. Les agents administratifs classe 3 (AA3) sont déployés progressivement dans le réseau de la santé et des services sociaux depuis le printemps 2022 dans les secteurs jeunesse, santé mentale, CHSLD et dans les centres hospitaliers incluant les services d’urgence.

Lire la suite — 1 293 caractèresRéduire

Ces AA3 ont été introduits auprès des cliniciens des catégories 1 et 4 afin de leur dégager du temps clinique en retirant des tâches cléricales et administratives. Ayant comme objectif de mesurer l’impact de ces AA3 sur le travail des cliniciens des catégories 1 et 4, le prestataire de services devra : •Réaliser une étude terrain dans quelques établissements pour identifier les processus qui ont besoin d’être optimisés avant l’arrivée du soutien administratif; •Proposer des actions pour optimiser ces processus; •Faire des temps-mouvements dans les secteurs cliniques pour identifier les tâches qui pourront être déléguées (à partir de la liste fournie et selon les observations); •Préparer les indicateurs qui permettront de calculer les gains en efficience pour le personnel clinique; •Évaluer au temps 0; •Évaluer au temps 1; •Évaluer au temps 2; •Toute autre tâche selon les besoins émergents. Les activités visées par ce contrat sont habituellement réalisées à l'externe, afin d'avoir une neutralité. Il ne vise pas à remplacer ou à pallier à un manque de ressources. Le mandat décrit est pour le MSSS mais pour mesurer l'impact de l'implantation des agentes administratives-classe 3 pour l'ensemble du RSSS. Il vient répondre à un besoin ponctuel et a une fin déterminée à l'avance.

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

Précédents — ce code chez cet acheteur

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Soumissionnaires

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Le prix à battre

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Adjudication

Lauréats et montants adjugés
AnnéeLauréatMontant
2023BELL NORDIC INC.85 000 $déclaré
2023BELL NORDIC INC.85 000 $déclaré
Contrats signés et leurs échéances
ContratSignéÉchéanceMontant du contrat
609158Le contrat signé est inférieur au montant adjugé de 57 727 $ — −67,9 %. Un écart est un fait, pas un jugement : sur 121 996 paires comparables il existe dans 62 % des cas, et la moitié sont inférieurs à l'adjugé.202324 avril 202327 273 $déclaré

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

Documents

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La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

Citer cette fiche
Permalien
https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-1680378
Citation
Lauréo, « Expert-conseil pour la réalisation de l’étude sur l’impact de l’intégration des agents administratifs dans les milieux cliniques. », Ministère de la Santé et des Services sociaux, avis nº 22-0202-GG, données du 4 octobre 2026, d'après le SEAO / Données Québec (CC-BY 4.0). https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-1680378
Réutilisation
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