60 jours après la clôturemédiane, tous avis confondus : 26 j (sur 119539 avis)
▸ comment c'est calculé▾ comment c'est calculécomment c'est calculé — Délai d'adjudication
Délai d'adjudication — d'où vient le nombre
Le calcul
Jours civils entre la clôture (2 février 2023) et la première date d'adjudication publiée pour cet avis (3 avril 2023) : 60 jours.
Ce qui entre
Pour cet avis, toutes les adjudications datées comptent, quel que soit leur statut, et la plus ancienne date est retenue. La médiane de l'ensemble des avis, elle, ne retient que les avis dont la plus ancienne adjudication gagnante datée, ni annulée ni infructueuse, tombe le jour de la clôture ou après — sur 119 539 avis.
La distribution
0 jour100 jours
moitié centrale : 13 jours à 46 jours (barre) · médiane : 26 jours (trait foncé) · cet avis : 60 jours (trait gris)
29 jours · calculé entre la publication et la clôture
▸ comment c'est calculé▾ comment c'est calculécomment c'est calculé — Délai pour soumissionner
Délai pour soumissionner — d'où vient le nombre
Le calcul
Jours entre la publication (4 janvier 2023) et la clôture (2 février 2023), arrondis au jour : 29 jours.
Ce qui entre
La source ne publie pas de durée pour cet avis : le nombre vient de ses deux dates. Un écart de moins d'une demi-journée, ou une clôture avant la publication, ne donne aucune fenêtre.
La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
80000000Gestion, ressources humaines et administration
Catégorie SEAO
S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Description
Taille du texte100 %
Le CIUSSS de l’Ouest de l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) désire retenir les services d’un prestataire expérimenté dans le domaine de réalisation des tests psychométriques pour un mandat de 1 an ferme et deux options de renouvellement de 1 an chaque dans le cadre du Programme de relève des cadres. L’engagement contractuel est estimatif. Il débute après l’engagement contractuel vers la fin janvier 2023 , selon les dispositions indiquées dans le contrat entre l’organisme public et le prestataire de services.
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L’objectif de cette démarche est de trouver un fournisseur qui pourra nous offrir ses services de prestation de tests psychométriques afin d’évaluer les compétences des futurs cadres dans le cadre du processus de sélection et pour orienter les participants dans leur processus de développement. L’administration des tests psychométriques servira à identifier les besoins de développement des candidats.
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Soumissionnaires
Soumissionnaires
Entreprise
Montant soumis
Brh
139 500 $déclaré
Dumas, Jean-François
299 250 $déclaré
EPSI Canada
149 100 $déclaré
INSTITUT SOCRATE INC.
177 000 $déclaré
M2D Leadership
135 000 $déclaré
Solutions TRIMA inc.montant retenu
115 500 $déclaré
Les offres vont de 115 500 $ à 299 250 $ — 159,1 % d'écart entre la plus basse et la plus haute.Le tableau n'est pas classé par montant : la source ne publie aucun rang, et nous n'en fabriquons pas.
6 offres reçues · 6 montants déclarés sur 6 · 6 soumissionnaires déclarés par la source
La source ne déclare ni admissibilité ni conformité pour ces offres.
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Le prix à battre
86,1 %médiane du codesur 271 avis▸ comment c'est calculé▾ comment c'est calculécomment c'est calculé
Médiane du code — d'où vient le nombre — d'où vient le nombre
Le calcul
Dans Gestion, ressources humaines et administration (80000000), la plus basse se situe à 86,1 % en médiane (quartiles 74,7 – 94,5 %, sur 271 avis).
Ce qui entre
Les montants soumis sur cet avis qui sont supérieurs à zéro et publiés dans l'unité « 1 » de la source : deux unités différentes ne se comparent pas. Il faut au moins deux montants distincts.
La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
▸ comment c'est calculé▾ comment c'est calculécomment c'est calculé — Le prix à battre
Le prix à battre — d'où vient le nombre
Le calcul
115 500 $ (la plus basse) ÷ 144 300 $ (la médiane de 6 offres) = 80,0 %
Ce qui entre
Les montants soumis sur cet avis qui sont supérieurs à zéro et publiés dans l'unité « 1 » de la source : deux unités différentes ne se comparent pas. Il faut au moins deux montants distincts. La référence du marché applique la même règle à chaque avis, puis prend la médiane de ces pourcentages sur 108 521 avis.
La répartition
La plus basse
115 500 $
Médiane des offres
144 300 $
La plus haute
299 250 $
La soumission la plus basse est à 80,0 % de la médiane des montants reçus.Ce sont les montants soumis, pas le contrat signé.Un avis de ce code reçoit 2 offres en médiane (quartiles 1 – 3, sur 468 avis). 176 d'entre eux — 37,6 % — n'ont reçu qu'une seule offre.
La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
Société des alcools du Québec · Appel d'offres public · ferme le 19 octobre
▸ comment c'est compté▾ comment c'est comptécomment c'est compté — Avis similaires — comment la liste est faite
Avis similaires — comment la liste est faite — d'où vient le nombre
Le calcul
Même classification UNSPSC (80000000), et encore ouverts.
Ce qui entre
D'autres appels d'offres encore ouverts classés sous le même code, quel que soit l'organisme. Cette sélection d’avis encore ouverts couvre le SEAO. Les échéances CanadaBuys non vérifiées en sont exclues; les avis fédéraux restent accessibles dans la recherche.
La source
SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
Lauréo, « Services de prestation de Tests Psychométriques pour le Programme de relève des cadres – CIUSSS ODIM », Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, avis nº AOP2022-74018, données du 4 octobre 2026, d'après le SEAO / Données Québec (CC-BY 4.0). https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-1663800
Réutilisation
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