Création d'un guide de recrutement professoral inclusif

Élaboration d'un guide qui incluera ce qui suit: o Effectuer une revue de la littérature scientifique et grise pour identifier les meilleures pratiques dans les institutions similaires à l’INRS, au Québec et au Canada ; • Élaborer des outils (guide de recrutement, incluant une grille de sélection basée sur un profil de compétences et un seuil de compétence) pour favoriser la prise en compte de l’EDI dans le recrutement professoral ; o Proposer des outils en accord avec la culture organisationnelle, les observations effectuées auprès des parties prenantes (diagnostic) et la revue de littérature ; • Présenter les grandes lignes des outils proposés afin d’obtenir des rétroactions ; o Organiser des rencontres avec les directions des 4 centres de recherche et les parties prenantes du projet (ou les membres du comité de pilotage) afin de valider l’acceptabilité et la validité des outils proposés ; o Ajuster les outils en fonction des rétroactions obtenues ; • Rédiger le guide de recrutement ; • Présenter le guide à l’équipe de la direction scientifique ayant, entre autres, la responsabilité de déterminer les stratégies de recrutement ; o Ajuster le guide en fonction des rétroactions obtenues ;