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Enquête administrative en matière de harcèlement psychologique au travail - Vice-présidence aux ressources humaines

Source : SEAO

Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) · Gré à gré · fermeture non publiée

Faits

Publication
21 avril 2021
Délai d'adjudication
Date de clôture non publiée
Nature du contrat
Services
Lieu d'exécution
Capitale-Nationale
Étapes documentées
Résiliation du contrat
Montant
— non déclaré
Référence
Avis nº 2020-09-28
UNSPSC
80191003Services d'enquêtes en relations du travail
Catégorie SEAO
S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

Description

100 %

Contrat de services conclu de gré à gré avec Drolet Douville et Associés inc. pour une intervention en matière d'enquête dans un contexte de harcèlement psycologique allégué à la Vice-présidence aux ressources humaines pour la période du 28 septembre 2020 au 30 novembre 2020.

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

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Soumissionnaires

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Adjudication

Lauréats et montants adjugés
AnnéeLauréatMontant
2020Drolet Douville et Associés inc.16 884 $déclaré
Contrats signés et leurs échéances
ContratSignéÉchéanceMontant du contrat
2408800Le contrat signé dépasse le montant adjugé de 13 793 $ — +81,7 %. Un écart est un fait, pas un jugement : sur 121 996 paires comparables il existe dans 62 % des cas, et la moitié sont inférieurs à l'adjugé.202029 novembre 202030 676 $déclaré

SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026

Documents

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Avis similaires ouverts

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Citer cette fiche
Permalien
https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-1479751
Citation
Lauréo, « Enquête administrative en matière de harcèlement psychologique au travail - Vice-présidence aux ressources humaines », Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq), avis nº 2020-09-28, données du 4 octobre 2026, d'après le SEAO / Données Québec (CC-BY 4.0). https://www.laureo.ca/avis/ocds-ec9k95-1479751
Réutilisation
Chiffres et texte réutilisables avec attribution. Les documents du SEAO ne sont jamais redistribués : ils sont liés à leur source officielle.
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