Évaluation de la Stratégie de sensibilisation, de mobilisation et d’engagement Montréal inclusive au travail
Source : SEAOVille de Montréal - Service de la diversité et de l'inclusion sociale · Méthode non publiée · fermeture non publiée
Faits
- Publication
- 11 mai 2020
- Méthode
- 1
- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº 1397831
- UNSPSC
- 80101702Études de productivité, de rendement ou de mise en œuvre
- Catégorie SEAO
- S2 — Études spéciales et analyses - (pas R et D)
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Description
100 %En décembre 2018, la Ville de Montréal dévoilait « Montréal inclusive 2018-2021 », son tout premier plan d’action en matière d’intégration des nouveaux arrivants. Parmi les actions phares de ce plan figure la Stratégie de sensibilisation, de mobilisation et d’engagement Montréal inclusive au travail, dont l’objectif est de favoriser l’intégration professionnelle des nouveaux arrivant.e.s et des personnes immigrantes dans la métropole.
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Celle-ci vise par la même à sensibiliser et mobiliser les travailleurs et les employeurs à l’importance de promouvoir leur intégration en emploi. Cet appel d’offres de services professionnels vise l’évaluation des trois volets de la Stratégie Montréal inclusive au travail : éveiller, engager et outiller. À travers ce processus évaluatif, nous mesurerons la prise de conscience du public, des travailleurs et des employeurs sur l’importance de l’intégration économique des nouveaux arrivant.e.s. Les retombées de la campagne tout comme les processus de mise en œuvre seront évalués.
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
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- Ce qui entre
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- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
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