Harcèlement psychologique en milieu de travail
Source : SEAOSûreté du Québec · Méthode non publiée · fermeture non publiée
Faits
- Publication
- 6 avril 2020
- Délai d'adjudication
- Date de clôture non publiée
- Méthode
- 1
- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº 2020-2520-01
- UNSPSC
- 80191002Services de médiation - conciliation en relations du travail
- Catégorie SEAO
- S7 — Services de santé et services sociaux
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Description
100 %Réaliser des enquêtes reliées au harcèlement psychologique en milieu de travail. Le prestataire de services pourrait aussi, au besoin, être appelé à conseiller et offrir du support, mener une démarche de médiation, procéder à l’analyse de recevabilité de plaintes de harcèlement psychologique, à l’évaluation neutre de dossiers en vue d’orienter l’organisation quant à un mode approprié de règlements de différends.
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Précédents — ce code chez cet acheteur
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Le prix à battre
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Historique de l'acheteur — derniers contrats adjugés
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| Année | Lauréat | Montant |
|---|---|---|
| 2020 | PROFESSIONNELS EN RÈGLEMENT DES DIFFÉRENDS S.A. | 90 000 $déclaré |
| Contrat | Signé | Échéance | Montant du contrat |
|---|---|---|---|
| 2106929Le contrat signé dépasse le montant adjugé de 129 428 $ — +143,8 %. Un écart est un fait, pas un jugement : sur 121 996 paires comparables il existe dans 62 % des cas, et la moitié sont inférieurs à l'adjugé. | 2020 | 22 mars 2023 | 219 428 $déclaré |
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Documents
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