Remplacement temporaire à la coordination des relations de travail et présence au travail de la DRHCAJ du CCSMTL

En effet un départ au niveau de la gouverne de la DRHCAJ a eu lieu en novembre dernier, suivi d’une nomination interne, jumelée à des départs à la retraite de cadres dans les directions adjointes du volet ressources humaines qui s’annoncent depuis les dernières semaines. C’est dans ce contexte que s’inscrit notre besoin d’utiliser les services d’une ressource externe consultante possédant l’expertise requise afin d’assurer à court terme la continuité des services, la stabilité des équipes de gestion et la conservation des expertises requises pour assurer l’offre de services de qualité en gestion des ressources humaines. Nous estimons avoir besoin de recourir aux services de cette personne consultante externe pour une période maximale de 6 mois.