Contrat de services professionnels
Source : SEAOInstitut national d'excellence en santé et en services sociaux · Méthode non publiée · fermeture non publiée
Faits
- Publication
- 5 décembre 2018
- Méthode
- 1
- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº GENPIE-2018-01
- UNSPSC
- 80000000Gestion, ressources humaines et administration
- Catégorie SEAO
- S2 — Études spéciales et analyses - (pas R et D)
SEAO, Données Québec · données du 17 octobre 2026
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Description
100 %Fournir des conseils stratégiques pour l’élaboration d’un programme d’accueil, d’intégration et d’orientation pour les nouveaux employés, selon les particularités propres à chaque secteur de l’organisation. Réaliser un portrait de la main-d’œuvre en vue de produire une planification sur les trois prochaines années, en identifiant les postes clés, stratégiques et en pénurie et proposer des méthodes pour assurer la relève, le transfert des savoirs et la gestion des risques liés à ce secteur.
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Fournir des conseils stratégiques relatifs au déploiement du plan de formation pour 2019. Proposer à l’équipe en place les mises à jour requises en lien avec les modifications apportées aux lois du travail. Fournir un accompagnement stratégique dans le déploiement du plan d’action « Entreprise en santé » Proposer une stratégie permettant à l’organisme d’assurer la gestion des situations présentant des potentiels de problématiques musculo-squelettiques ou reliées à l’aménagement du poste de travail.
SEAO, Données Québec · données du 17 octobre 2026
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- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 17 octobre 2026 · lien vers ce détail
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SEAO, Données Québec · données du 17 octobre 2026