Codéveloppement professionnel pour le personnel d'encadrement
Source : SEAOCISSS de Chaudière-Appalaches · Méthode non publiée · fermeture non publiée
Faits
- Publication
- 24 octobre 2016
- Méthode
- 1
- Montant
- — non déclaré
- Référence
- Avis nº 2016SCA028
- UNSPSC
- 86101800Formation interne ou perfectionnement de la main-d’œuvre
- Catégorie SEAO
- S13 — Services de soutien professionnel et administratif et services de soutien à la gestion
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
Description
100 %La direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) souhaite offrir des groupes de codéveloppement professionnel au personnel d’encadrement afin de les soutenir dans leurs fonctions tout en favorisant le partage de connaissances et l’établissement de lien de collaboration. À cet effet, la DRHCAJ souhaite retenir les services professionnels d’une ressource pouvant animer des groupes de codéveloppement professionnel auprès de son personnel d’encadrement au cours de l’année 2016-2017.
SEAO, Données Québec · données du 4 octobre 2026
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Documents
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- Le calcul
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- Ce qui entre
- D'autres appels d'offres encore ouverts classés sous le même code, quel que soit l'organisme. Cette sélection d’avis encore ouverts couvre le SEAO. Les échéances CanadaBuys non vérifiées en sont exclues; les avis fédéraux restent accessibles dans la recherche.
- La source
- SEAO — Données Québec · CC-BY 4.0 · données à jour au 4 octobre 2026 · lien vers ce détail
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