DGPI-APPEL D'OFFRES_COORDONNATEURS_CHANTIERS_CONSTRUCTION 2016-2018

L’entreprise retenue devra être en mesure de fournir le personnel suivant : Niveau d’expérience en coordination des travaux de construction Qualification obligatoire requise Nombre Remarques Quart de travail de personnes Heures prévues/année 1 senior jour/soir/nuit Technicien en génie du bâtiment, ou toute autre formation et expérience jugées équivalentes. Formation ASP obligatoire en santé et sécurité sur les chantiers de construction 3 3600 Plus de 10 ans d’expérience. intermédiaire jour 2 3 000 Plus de 5 ans d’expérience. Note 1 : le nombre d’heures prévues annuellement correspond au total des heures pour l’ensemble des personnes requises. Durée du Mandat Le début des prestations de services est prévu à compter du 1 er décembre 2016 au 30 novembre 2018. La période de prestation de services prévue est de deux (2) ans avec possibilité de prolongation d’une année supplémentaire si le rendement est satisfaisant et les besoins existants. Valeur estimée ( « sans objet» ) Mandat (description des services) Le rôle principal du Coordonnateur de construction est de s’assurer du bon déroulement du chantier de construction selon les procédures établies de l’Université de Montréal et de veiller à la sécurité et à la prévention sur les chantiers pour tout le personnel affecté de près ou de loin aux projets. Prenez note que le rôle d’agent de prévention est supporté par l’Université de Montréal et n’est pas considéré dans cet appel d’offres. Voir le document DSUMP-8 « DESCRIPTION DU PROJET ET DES SERVICES » pour une description complète des tâches et responsabilités afférentes au mandat. Mode de rémunération Basée sur une rémunération horaire avec approbation préalable du nombre d’heures estimées par le gestionnaire de projets. Le contrat est un contrat à exécution sur demande, les besoins de l’Université étant récurrents et le nombre de demandes, le rythme ou la fréquence de leur exécution étant incertains. La rémunération est à taux horaire, selon les taux qui seront indiqués au contrat, lesquels seront fixes pendant la durée du contrat. La rémunération sera déterminée par ces taux horaires et par le nombre d’heures qui seront consacrées à l’exécution des services qui pourront être demandés de temps à autre par l’Université. L’Université de Montréal ne garantit aucun nombre d’heure de travail ni de montant d’honoraire dans le cadre du mandat.