Développement des normes ISO pour les minéraux critiques

Les travaux porteront sur les éléments suivants :

Comités miroirs canadiens relatifs aux minéraux critiques
Le contractant gérera tous les aspects de l'engagement canadien par l'intermédiaire des comités miroirs canadiens de l'ISO TC 298 (terres rares), TC 333 (lithium), TC 345 (métaux et minéraux spéciaux) et PC 348 (matières premières durables) en veillant à ce que les activités suivantes soient menées à bien :

• Fournir des conseils sur les procédures ISO et assurer la gestion des projets (par exemple, soutien à la communication, y compris les ordres du jour, les comptes rendus de réunions et autres documents requis) ;
• Diriger les interactions avec le Conseil canadien des normes (CCN), le secrétariat de l'ISO et d'autres organismes pertinents ;
• Fournir un soutien aux membres, y compris un aperçu de toutes les versions requises des normes au fur et à mesure qu'elles sont élaborées dans le cadre du processus d'élaboration des normes ISO, et s'assurer qu'elles peuvent être adoptées au niveau national en tant que norme nationale du Canada ;
• Préparer tous les documents nécessaires relatifs à l'élaboration des normes ;
• Entreprendre le recrutement général des membres (maintenir la participation et la représentation des experts canadiens) ;
• Diriger l'organisation et l'accueil des réunions du comité (coordination de la logistique, administration des réunions et des vidéoconférences/téléconférences, etc. ;
• Diriger l'administration du soutien financier et de la sensibilisation ;
• Diffuser les normes/travaux et rapports ISO publiés auprès des parties prenantes canadiennes concernées, dans la mesure où cela est autorisé ; et
• Diriger le processus de mise en œuvre des normes ISO publiées en vue de leur adoption au niveau national en tant que norme nationale du Canada.

D'autres travaux seront effectués, notamment :

L'organisation par le Canada d'une séance plénière sur le lithium
Des responsabilités supplémentaires seront nécessaires pendant un an pour soutenir l'organisation d'une session plénière sur le lithium qui sera accueillie par le Canada en 2025. Ce travail supplémentaire comprendra :

• La planification, la logistique et la coordination de l'événement, notamment le choix du lieu, la programmation des sessions et la mise à disposition d'installations techniques adaptées aux présentations et aux discussions.
• L'exécution de l'événement pour garantir une conférence productive et sans heurts, y compris la supervision et la livraison.

Renforcement des capacités pour la participation canadienne aux nouveaux comités (TC 345 et PC 348)

Un travail progressif avec une expérience approfondie sera nécessaire pour attirer et garantir une masse critique d'experts canadiens nécessaires pour lancer et maintenir l'expertise dans les comités miroirs canadiens pertinents et pour participer sur une base continue, y compris dans les nouveaux TC 345 (Métaux et minéraux spéciaux) et PC 348 (Matières premières durables), qui seront lancés en 2024. Les tâches incluront :

• •
  Conseiller les universités, l'industrie et le gouvernement canadiens et s'engager avec eux dans l'élaboration du plan de travail et du champ d'application des nouveaux comités de l'ISO relatifs aux minéraux essentiels ;
• •
  Faciliter le transfert des connaissances et tirer parti des années d'expérience dans les processus d'élaboration des normes pour combler le vide potentiel laissé par les départs à la retraite de professionnels dans ce domaine, prévus au cours des prochaines années. Un transfert de connaissances efficace est essentiel pour maintenir la continuité et l'expertise dans ce secteur vital ; et
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  Assurer le mentorat des présidents et vice-présidents nouvellement nommés des comités miroirs canadiens, en leur offrant des conseils et un soutien pour renforcer leurs compétences en matière de leadership et leur compréhension approfondie du processus d'élaboration des normes.

Ressources naturelles Canada s'engage à entreprendre un processus d'approvisionnement qui reflète la diversité du Canada. Nous nous efforçons de déterminer et d'éliminer les obstacles dans nos processus d'approvisionnement. Nous continuons à travailler à améliorer les pratiques qui nous aideront à assurer que les membres des groupes visés par l'équité en matière d'emploi sont bien représentés. À cette fin, les entreprises détenues par des groupes minoritaires sont invitées à participer à nos processus.