Services de classification des ressources humaines (niveau EX)

Avis de projet de marché

L’Agence spatiale canadienne (ASC) a besoin de services spécialisés en classification des ressources humaines (niveau EX) afin de soutenir l’évaluation, l’élaboration et le maintien des postes de la haute direction.
Ces services fourniront des conseils et des analyses d’experts conformes aux politiques du Secrétariat du Conseil du Trésor afin d’assurer des résultats de classification exacts, cohérents et défendables, tout en appuyant une conception organisationnelle efficace et la prise de décisions.
Le besoin comprend la prestation d’une expertise de niveau supérieur pour effectuer des évaluations de postes, élaborer la documentation de classification et conseiller sur les structures organisationnelles propres aux postes de direction (EX) au sein du gouvernement du Canada.

Portée des travaux
L’entrepreneur doit fournir des services professionnels pour appuyer les activités de classification des ressources humaines et de conception organisationnelle de l’ASC pour les postes de niveau EX.
Cela comprend, sans toutefois s’y limiter :

Effectuer des analyses et des évaluations complètes des postes de niveau EX
Élaborer et réviser des descriptions de travail
Fournir des recommandations de classification conformes aux politiques et normes applicables
Préparer des rapports détaillés justifiant les décisions de classification
Effectuer des analyses organisationnelles et conseiller sur la structure et la conception organisationnelle
Appuyer les examens internes, les vérifications ou les contestations liées aux décisions de classification

L’entrepreneur doit fournir deux (2) ressources de niveau supérieur possédant une expertise démontrée en classification EX au sein du gouvernement du Canada.

Méthode d’approvisionnement
Ce besoin est mis en concurrence entre fournisseurs préqualifiés dans le cadre de l’Arrangement en matière d’approvisionnement des Services professionnels centrés sur les tâches et les solutions (SPTS) (E60ZT-18TSPS).
Les fournisseurs suivants ont été invités à soumissionner :

4Forward Inc.
Diane Brousseau & Associates Inc.
Groupe Intersol Group Ltée
Korn Ferry (Canada) Ltée
TAG HR – The Associates Group Inc.

Critères d’évaluation
Les soumissions seront évaluées en fonction des critères suivants :

Expérience démontrée en classification de postes EX au sein de l’administration fédérale
Connaissance des normes, politiques et cadres de classification
Expérience démontrée dans la prestation de services similaires
Capacité de fournir des ressources qualifiées et de respecter les échéanciers

Valeur estimée et calendrier
La valeur estimée de ce besoin est de 30 000 $ par année, avec un début prévu en juillet 2026 pour une période de 12 mois, avec la possibilité de prolonger pour deux (2) périodes supplémentaires d’un an.