Services de facilitation pour la prestation virtuelle de la Feuille de route nationale d'apprentissage

1.2 Volet de travail 2 (Gestionnaires)

Services de facilitation pour la prestation virtuelle de la Feuille de route nationale d'apprentissage pour les gestionnaires d'Emploi et Développement social Canada (EDSC). Ceci est destiné aux chefs d’équipe, aux superviseurs et aux gestionnaires de tout niveau d’expérience.

Aucune exigence de sécurité ne s'applique au volet de travail 2 (gestionnaires).

Ressources nécessaires : a) trois (3), catégorie : 7.17 Animateur de la formation, principal (3 bilingues)
b) trois (3), catégorie : 7.17 Animateur de la formation, débutant (3 bilingues)

1.3 Volet de travail 3 (Expertise)

Services de facilitation pour la prestation virtuelle de l'expertise de la Feuille de route nationale d'apprentissage pour Emploi et Développement social Canada (EDSC).

L’objectif de cette feuille de route est d’améliorer les connaissances, les compétences et le rendement des employés d’EDSC. Il est défini comme une séquence d’activités d’apprentissage bien structurées. Ils sont conçus pour offrir aux apprenants la possibilité d'acquérir de nouvelles connaissances, de développer des compétences, d'adopter de nouvelles attitudes, de partager des expériences, de discuter des meilleures pratiques et de développer des stratégies efficaces dans un contexte réaliste.

Des exigences de sécurité s'appliquent au volet de travail 3 (Expertise).

Ressources nécessaires : a) trois (3), catégorie : 7.17 Animateur de la formation, intermédiaire (2 bilingues, 1 anglais)

1.4 L’exigence vise l’attribution d’un (1) contrat par volet.

1.5 Les soumissionnaires peuvent soumettre une proposition pour plus d'un (1) volet de travail en réponse à cette demande de soumissions. Toutefois, les soumissionnaires ne peuvent pas soumettre la même ressource pour plusieurs volets de travail. Si un soumissionnaire soumet la même ressource pour plus d'un (1) volet de travail, sa ou ses offres seront automatiquement jugées non conformes et ils ne passeront pas à la phase d'évaluation des offres.

2. Durée du contrat proposée
La période du contrat proposée sera de l’attribution du contrat au 31 mars 2025 avec l'option irrévocable de prolonger la durée du contrat pour au plus deux (2) périodes supplémentaires d’une (1) année chacune, selon les mêmes conditions.

Période d'option 1 : du 1er avril 2025 au 31 mars 2026 ; et
Période d'option 2 : du 1er avril 2026 au 31 mars 2027.

3. Accords commerciaux qui s’appliquent (voir pièce jointe « 100024631-APM-Fra » dans la section « Détails de l'offre »)

4. Marchés conditionnellement réservés aux entreprises autochtones

Chaque volet de ce marché est conditionnellement réservé dans le cadre de la Stratégie d'approvisionnement auprès des entreprises autochtones (SAEA) du gouvernement fédéral. Conformément aux exigences pour les marchés conditionnellement réservés de la SAEA, si deux (2) soumissions recevables ou plus sont accompagnées d'une attestation du statut d'entreprise autochtone valide dans le même volet, seulement les soumissions accompagnées de cette attestation seront admissibles à l’attribution d’un contrat dans le volet; sinon, toutes les soumissions recevables reçues le seront. Pour de plus amples renseignements concernant les exigences requises des entreprises autochtones conformément au Programme de marchés réservés aux entreprises autochtones, consulter l'Annexe 9.4 du Guide des approvisionnements.

5. Titulaires d'un arrangement en matière d'approvisionnement (AMA)
(*Cette liste ne sera pas mise à jour si des fournisseurs supplémentaires demandent des copies de la demande de soumissions)

Les entreprises suivantes ont été invitées à présenter une proposition :

1. 1)
   4Plan Consulting Corp.
2. 2)
   Accenture Inc.
3. 3)
   Akkodis Canada Inc.
4. 4)
   Algonquin College of Applied Arts and Technology
5. 5)
   Amyantek Inc
6. 6)
   Aniko Consultants Inc., Samson & Associés-CPA Consultation Inc.-Samson & Associates CPA-Consulting Inc., in Joint Venture
7. 7)
   Building Blocks Technologies Inc.
8. 8)
   Calian Ltd.
9. 9)
   Deloitte Inc.
10. 10)
    Donohue Brent Training & Consulting Inc
11. 11)
    Ernst & Young LLP
12. 12)
    Ferrabee International Inc.
13. 13)
    Fifalde Consulting Inc.
14. 14)
    Graybridge International Consulting Inc.
15. 15)
    Increment One Consulting Ltd
16. 16)
    Integrated Learning International Inc.
17. 17)
    Ivey Business School Foundation
18. 18)
    Kilo Communications Inc.
19. 19)
    L. Paul Frechette Consulting Services Inc.
20. 20)
    Lean Agility Inc.
21. 21)
    MONZ CONSULTING INC., NEWFOUND RECRUITING CORPORATION. in Joint Venture
22. 22)
    Newfound Recruiting Corporation
23. 23)
    OXARO INC.
24. 24)
    PRECISIONERP INCORPORATED
25. 25)
    PrecisionIT Inc,IDS Systems Consultants Inc., PrecisionERP Incorporated, in JOINT VENTURE
26. 26)
    Primex Project Management Limited
27. 27)
    Prologic Systems Ltd.
28. 28)
    Promaxis Systems Inc
29. 29)
    QMR Staffing Solutions Incorporated
30. 30)
    Resolution Alliance Inc/Alliance Resolution Inc
31. 31)
    Samson & Associés CPA/Consultation Inc
32. 32)
    Samson RH Inc.
33. 33)
    SEASONOVA Group Inc.
34. 34)
    SoftSim Technologies Inc.
35. 35)
    The VCAN Group Inc.
36. 36)
    Y2 Consulting Psychologists Inc./Psychologues consultants Y2 inc.
37. 37)
    York University
38. 38)
    Zernam Enterprise Inc

REMARQUE : La méthode d’approvisionnement des services professionnels centrés sur les tâches et solutions (SPTS) est mise à jour chaque trimestre. Si vous désirez savoir comment vous pouvez devenir un « titulaire d’AA qualifié », veuillez communiquer avec (courriel sur l'avis officiel)