GRC Modernisation

Le présent marché est passé pour le compte de: Gendarmerie royale du Canada

Il est ouvert seulement aux titulaires d'un arrangement en matière d'approvisionnement sous E60ZT-16TSPS/D qui sont qualifiés pour la catégorie suivante:

1.1 Expert-conseil en ressources humaines
1.2 Expert-conseil en conception de la classification et en conception organisationnelle
1.6 Expert-conseil en systèmes d'information sur les ressources humaines
1.7 Expert-conseil en perfectionnement du leadership
2.1 Analyste des affaires
2.5 Expert-conseil en processus opérationnels
2.6 Expert-conseil en gestion du changement
2.7 Expert-conseil en analyse des besoins et en recherche
2.8 Expert-conseil en architecture opérationnelle
2.15 Expert-conseil en Animation de groupe
3.2 Gestionnaire de projet
3.3 Chef de projet/Directeur de projet
3.6 Spécialiste en gestion des risques
3.8 Spécialiste en analyse financière

Les entreprises suivantes ont été invitées à présenter une proposition.

7792395 Canada Inc.
Altis Human Resources (Ottawa) Inc.
Altis Human Resources (Ottawa) Inc., Excel Human Resources Inc., and Altis Human Resources Inc., in Joint Venture
BurntEdge Incorporated
Calian Ltd.
Contract Community Inc.

CONTRACT COMMUNITY

INC., NISHA TECHNOLOGIES INC IN JOINT VENTURE
Deloitte Inc.
Ernst & Young LLP
HDP Group Inc
KPMG LLP
Maplesoft Consulting Inc.
Maverin Business Services Inc.
MGIS Inc.
MGIS Inc., B D M K Consultants Inc IN JOINT VENTURE
Mishkumi Technologies Inc.
Olav Consulting Corp
Orbis Risk Consulting Inc.
Pricewaterhouse Coopers LLP
QMR Staffing Solutions Incorporated
Samson & Associés CPA/Consultation Inc
Somos Consulting Group Ltd.
T.E.S. Contract Services INC.
TDV Global inc.
The VCAN Group Inc.
Zernam Enterprise Inc

Description du besoin :

La présente demande de soumissions est émise afin de satisfaire au besoin de la Gendarmerie royale du Canada, (le « client ») pour des Services professionnels centrés sur les tâches et les solutions (SPTS). Le fournisseur doit fournir les ressources requises comme Expert-conseil en ressources humaines, Expert-conseil en conception de la classification et en conception organisationnelle, Expert-conseil en systèmes d'information sur les ressources humaines, Expert-conseil en perfectionnement du leadership, Analyste des affaires, Expert-conseil en processus opérationnels, Expert-conseil en gestion du changement, Expert-conseil en analyse des besoins et en recherche, Expert-conseil en architecture opérationnelle, Expert-conseil en Animation de groupe, Gestionnaire de projet, Chef de projet/Directeur de projet, Spécialiste en gestion des risques et Spécialiste en analyse financière, au besoin, pour fournir des conseils avisés et des recommandations visant à maximiser les avantages potentiels de la nouvelle vision à l'appui de la modernisation de la culture de la GRC dans la région de la capitale nationale (RCN) initiée au moyen d'autorisations de tâches. Elle vise l'attribution d'un contrat de 4 années, assortis de 2 options irrévocables d'une année, qui permettent au Canada de prolonger la durée du contrat.

Besoin en sécurité:

1. L'entrepreneur ou l'offrant doit détenir en permanence, pendant l'exécution du contrat ou de l'offre à commandes, une cote de sécurité d'installation valable au niveau SECRET, délivrée par la Direction de la sécurité industrielle canadienne (DSIC) de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC).

2. Les membres du personnel de l'entrepreneur ou de l'offrant devant avoir accès à des renseignements ou à des biens CLASSIFIÉS, ou à des établissements de travail dont l'accès est réglementé, doivent TOUS détenir une cote de sécurité du personnel valable au niveau SECRET ou FIABILITY, tel que requis, délivrée ou approuvée par la DSIC de TPSGC.

3. L'entrepreneur ou l'offrant NE DOIT PAS emporter de renseignements ou de biens CLASSIFIÉS hors des établissements de travail visés; et l'entrepreneur ou l'offrant doit s'assurer que son personnel est au courant de cette restriction et qu'il l'a respecte.

4. Les contrats de sous-traitance comportant des exigences relatives à la sécurité NE doivent pas être attribués sans l'autorisation écrite préalable de la DSIC de TPSGC.

5. L'entrepreneur ou l'offrant doit respecter les dispositions :

1. a)
   de la Liste de vérification des exigences relatives à la sécurité et directive de sécurité (s'il y a lieu), reproduite ci-joint à l'Annexe C;
2. b)
   du Manuel de la sécurité industrielle (dernière édition).

VEUILLEZ NOTER : Il y a des niveaux multiples de contrôle de sécurité du personnel associé avec ce dossier. Dans ce cas, un Guide de Classification de sécurité doit être ajouté à la LVERS afin de clarifier ces contrôles de sécurité. Le Guide de Classification de sécurité est habituellement généré par l'autorité de projet et/ou l'autorité de sécurité de l'organisation.

Accords commerciaux qui s'appliquent

Ce besoin est assujetti aux dispositions de l'Accord sur les marchés publics de l'Organisation mondiale du commerce (AMP-OMC), de l'Accord de libre-échange nord-américain (ALENA), de l'Accord économique et commercial global entre le Canada et l'Union européenne (AECG), de l'Accord de libre-échange canadien (ALEC) et de L'accord de partenariat transpacifique global et progressiste (PTPGP).

Numéro de dossier : M7594-192085/A

Autorité contractante : Amélie Hamann
N° de téléphone : (numéro sur l'avis officiel)
Courriel : (courriel sur l'avis officiel)

REMARQUE : La méthode d'approvisionnement des services professionnels centrés sur les tâches et solutions (SPTS) est mise à jour chaque trimestre. Si vous désirez savoir comment vous pouvez devenir un « titulaire d'AA qualifié », veuillez communiquer avec (courriel sur l'avis officiel)

Date de livraison : Indiquée ci-dessus

L'État se réserve le droit de négocier les conditions de tout marché avec les fournisseurs.

Les documents peuvent être présentés dans l'une ou l'autre des langues officielles du Canada.