Modèle DISC - Instrument d'évaluation de la p

TITRE:

Instrument d'évaluation de la personalité basé sur le modèle DISC

DESCRIPTION:

L'École est déterminée à promouvoir une culture
organisationnelle forte au sein de la fonction publique, à
instaurer une culture de l'apprentissage et à agir en tant que
catalyseur et ressource pour le perfectionnement continu des
membres de la fonction publique, qui se veut une organisation
apprenante.

L'utilisation d'un outil d'évaluation de la personnalité basé
sur le modèle DISC est requis. Le modèle d'évaluation de la
personnalité DISC, comme d'autres modèles du genre, fournit un
guide et une perspective sur la personnalité. Grâce à sa
simplicité relative, à son caractère descriptif et à sa
souplesse, le modèle DISC est considéré par l'École comme un bon
outil pour améliorer les compétences en communication,
l'aptitude à établir de bonnes relations, le travail d'équipe et
l'efficacité du leadership. L'outil favorisera le
perfectionnement professionnel des participants en leur
permettant de mieux se comprendre et comprendre autrui et de
savoir comment adapter leurs interactions avec les autres dans
le milieu de travail.
La présente demande de soumissions vise l'attribution d'un (1)
contrat d'une durée d'un (1) an, avec une (1) option irrévocable
d'un (1) an, permettant au Canada de prolonger la durée du
contrat.

ACCORDS

COMMERCIAUX:

Ce marché est assujetti aux dispositions de l'Accord sur le
commerce intérieur (ACI).

CRITÈRES D'ÉVALUATION

OBLIGATOIRES:

Pour être jugée recevable, une soumission doit satisfaire à tous
les critères d'évaluation obligatoires suivants. Les soumissions
qui ne satisfont pas à toutes les exigences obligatoires ne
seront pas retenues. Par conséquent, les soumissionnaires sont
invités à fournir autant de renseignements que nécessaire afin
de montrer clairement qu'ils satisfont aux exigences énoncées.

M1 Disponibilité de l'outil d'évaluation de la personnalité en
français et en anglais Le soumissionnaire doit fournir un
échantillon du questionnaire dans les deux langues.
M2 Capacité de traiter et de produire au moins 12,000 rapports
du profil/type de personnalité DISC (de 20 à 30 pages) en ligne.
Le soumissionnaire doit fournir un échantillon du rapport en
français et en anglais. L'échantillon doit contenir au minimum
des sections/contenus spécifiques aux éléments suivants:
· description du modèle DISC et chacune de ses dimensions;
· description/rétroaction sur le profil/type de personnalité
(forces, zones d'améliorations, motivations, etc.);
· recommandations/réflexions/conseils/stratégies visant
l'amélioration des interactions avec les autres profils/types de
personnalité.
M3 Accès continue à un système en ligne du soumissionnaire pour
la gestion du compte et des outils par l'École de la fonction
publique du Canada. Le soumissionnaire doit démontrer comment
chacune des fonctionnalités/capacités suivantes sont rencontrées
en fournissant une description et capture d'écran du système en
ligne lorsque demandé: · site/système Web sécurisé accessible
tous les jours 24 heures sur 24 (description seulement);
· création/contrôle des profils des participants (description et
capture d'écran); · attribution confidentielle de codes d'accès
aux participants (description et capture d'écran); · suivi du
niveau d'achèvement des rapports des participants (description
et capture d'écran); · capacité d'imprimer les rapports
d'évaluation par les administrateurs du compte client ou les
participants (description et capture d'écran); · possibilité
d'acheter à l'avance des profils/codes qui seront portés au
compte en ligne (rabais du prix basé sur le volume) (description
et capture d'écran); · formation et soutien pour
l'administrateur du compte client (description seulement); · pas
de frais annuels pour l'accès en ligne au système de gestion du
compte par le client (description seulement).
M4 Description du modèle de l'outil. Le soumissionnaire doit
fournir l'historique et le processus d'élaboration de
l'instrument ainsi que son fondement.
M5 Fiabilité de l'instrument: Le soumissionnaire doit démontrer
les preuves suivantes basées une étude de validation effectuée
par un expert en psychométrie/statistiques - niveau doctorat:
· Preuves d'utilisation de la méthode test/reprise de test
· Preuves de cohérence interne
M6 Validité de l'instrument. Le soumissionnaire doit démontrer
les preuves suivantes basées une étude de validation effectuée
par un expert en psychométrie/statistiques - niveau doctorat:

• ·
  Preuves de validité conceptuelle
• ·
  Preuves d'intercorrélation

des échelles
M7 Normes et comparaison de groupes. Le soumissionnaire doit
démontrer les preuves suivantes basées une étude de validation
effectuée par un expert en psychométrie/statistiques - niveau
doctorat: · Preuves de tests normatifs
M8 Accès à de la formation pour la certification en ligne ou en
personne pour les instructeurs/facilitateurs de l'École de la
fonction publique du Canada. Le soumissionnaire doit fournir
un résumé descriptif de son programme de formation menant à la
certification.
M9 Matériel/ressources de formation ou d'animation fournis aux
enseignants/animateurs de l'École de la fonction publique du
Canada. Le soumissionnaire doit fournir une liste du matériel
de formation/ressources disponibles.

CRITÈRES D'ÉVALUATION

COTÉS:

Les critères d'évaluation technique cotés sont inclus à l'Annexe
D de l'appel d'offres.

MéTHODE DE SéLECTION:

Le prix le plus bas par point:

1. Pour être déclarée recevable, une soumission doit:
a. respecter toutes les exigences de la demande de soumissions;
b. satisfaire à tous les critères d'évaluation techniques
obligatoires; et
c. obtenir au moins 60 points pour l'ensemble des critères
d'évaluation techniques qui sont cotés. L'échelle de cotation
compte 95 points.

Les soumissions ne répondant pas aux exigences de a) ou b) ou c)
seront déclarées non recevables. La soumission recevable ayant
obtenu le plus de points ou celle ayant le prix le plus bas ne
sera pas nécessairement acceptée. La soumission recevable ayant
le prix évalué le plus bas par point sera recommandée pour
attribution d'un contrat.

DEMANDE DE

RENSEIGNEMENTS:

L'autorité contractante pour le marché est :

Rosella Rinaldo
Spécialiste en approvisionnements

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada
Direction générale des approvisionnements

Téléphone : (numéro sur l'avis officiel)
Courriel : (courriel sur l'avis officiel)

Toutes les demandes de renseignements doivent être présentées
par écrit à l'autorité contractante au moins dix (10) jours
civils avant la date de clôture des soumissions.
Date de livraison : Indiquée ci-dessus

L'État se réserve le droit de négocier les conditions de tout
marché avec les fournisseurs.

Les documents peuvent être présentés dans l'une ou l'autre des
langues officielles du Canada.