Plusieurs processus de dotation en ressources humaines

in Joint VentureCalian Ltd.Contract Community Inc.Donna Cona Inc.Evaluation Personnel Sélection International Inc.Excel Human Resources Inc.Fast Track Staffing, 49 Solutions in Joint VentureJanique Simard-OuelletteLean Agility Inc.Maverin Business Services Inc.Mobile Resource Group IncNisha Technologies Inc.Sierra Systems Group Inc.T.I.7 INC., THE SOURCE STAFFING SOLUTIONS INC., in Joint VentureVidCruiter Inc.Description du besoin :Le Service correctionnel du Canada (SCC) a besoin d'impartir plusieurs processus de dotation dans le domaine des ressources humaines. L'entrepreneur doit administrer six (6) processus de dotation en personnel pour diverses classifications, du niveau d'entrée au niveau intermédiaire. Les processus seront principalement internes (ouverts aux employés de la fonction publique) avec une (1) ou deux (2) exceptions (externes - ouverts à tous les citoyens canadiens).1.1 ContexteL'équipe des Opérations de dotation au sein du Centre de ressourcement et de services de la Gestion des ressources humaines (GRH) du SCC connaît actuellement une charge de travail élevée et ne dispose pas des ressources nécessaires pour exécuter les processus indispensables pour les postes AS et PE. De plus, les gestionnaires de la GRH font face à un volume de travail, de tâches et d'initiatives anormalement élevé, ce qui accroît le besoin d'un soutien externe pour administrer les processus de sélection afin de répondre aux besoins critiques en matière de ressourcement.1.2 ObjectifÉtablir six (6) bassins de candidats qualifiés, un (1) pour chacun des six (6) processus de dotation qui doivent être administrés, dans lesquels les gestionnaires peuvent puiser pour répondre aux besoins actuels et futurs en matière de dotation.1.3 TâchesPour chacun des six (6) processus de dotation, l'entrepreneur doit :1.3.1. soit élaborer un énoncé des critères de mérite (ECM), soit revoir l'ECM existant pour soutenir la création d'une affiche par les RH;1.3.2. élaborer un plan de travail et définir les éléments livrables;1.3.3. fournir des conseils sur l'enchaînement approprié et l'application des critères de mérite;1.3.4. créer un guide de notation principal et des grilles de notation pertinentes;1.3.5. coordonner l'approbation des documents majeurs;1.3.6. élaborer et préparer des outils, des guides et du matériel d'évaluation;1.3.7. procéder à l'examen de tous les curriculum vitae et candidatures résultant de l'affichage du processus;1.3.8. coordonner et administrer toutes les évaluations de manière virtuelle; et1.3.9. compléter la notation conformément au guide d'évaluation et de notation et rassembler les résultats finaux de chaque processus.1.4 Livrables1.4.1. Le contractant doit produire tous les documents d'évaluation, y compris, mais sans s'y limiter, les suivants:questions de dépistage;matériel d'évaluation écrit;les questions relatives à l'entretien et à la vérification des références; etun rapport du conseil de présélection qui rend compte des résultats de chaque étape du processus d'évaluation.1.4.2. L'entrepreneur doit également produire six (6) bassins de candidats qualifiés, un (1) pour chacun des six (6) processus de dotation.Niveau de sécurité :Niveau de sécurité minimale de l'entreprise requis:Canada - Protégé BNiveau de sécurité minimale de ressource requis:Canada - Protégé BProtection des documents requis:Canada - Protégé B – VODAccords commerciaux qui s’appliquentAccord de libre-échange Canada-Corée (ALECC)Accord de libre-échange canadien (ALEC)Accord de libre-échange entre le Canada et le Chili (ALECCh)Accord de libre-échange Canada-Colombie (ALECCol)Accord de libre-échange Canada-Honduras (ALECH)Accord de libre-échange Canada-Panama (ALECPan)Accord de libre-échange Canada-Pérou (ALECP)Documents associésN/ADurée du contrat proposéeLa période du contrat proposée sera de la date du contrat à un (1) an plus tard.Niveau estimé de l'effortLe niveau d'effort estimé sera pour 220 jours.Numéro de dossier : 21120-23-4101080Autorité contractante : Darryl SinghN° de téléphone : 343-573-5918N° de télécopieur : N/ACourriel : (courriel sur l'avis officiel) : La méthode d’approvisionnement des services professionnels centrés sur les tâches et solutions (SPTS) est mise à jour chaque trimestre. Si vous désirez savoir comment vous pouvez devenir un « titulaire d’AA qualifié », veuillez communiquer avec (courriel sur l'avis officiel)