Services de ressources humaines

AVIS DE PROJET DE MARCHÉ (APM)pour Services professionnels centrés sur les tâches et les solutions (SPCTS)NIBS : R019BF : Services de ressources humainesNuméro de référence :30001019Numéro de la demande de soumissions : 30001019Nom de l’organisation :Pêches et Océans Canada – Garde côtière canadienne Date de la demande de soumissions :28-01-2022Date de clôture :21-02-2022, 14 h (heure normale de l’Est [HNE])Date de début prévue :31-02-2022Date de livraison prévue :31-12-2023Niveau d’effort estimé : 160 jours.Durée du contrat :La période du contrat s’étend de la date d’attribution du contrat jusqu’au 31 décembre 2023.Méthode de sollicitation :ConcurrentielleAccords commerciaux applicables :ALEC, AECG, AMP-OMC, PTPGP, ALECC, Accord de libre-échange Canada-Honduras;Accord de libre-échange Canada-CoréeAccord de libre-échange Canada-Panama; ALECP; Accord de continuité commerciale Canada-Royaume-Uni; Accord de libre-échange Canada-Ukraine, ACEUMVisé par une entente sur les revendications territoriales globales :NonNombre de contrats :1Détails de l’exigenceProcédure d’appel d’offres : Appel d’offres sélectifCette exigence est ouverte uniquement aux détenteurs d’un arrangement en matière d’approvisionnement (AMA) pour les SPTS qui se sont qualifiés sous E60ZT-18TSPS/D pour des services dans la région de la capitale nationale dans la catégorie suivante :Un (1) 1.8 expert-conseil en dotation des ressources humaines de niveau 3Un (1) 1.8 expert-conseil en dotation des ressources humaines de niveau 2Les titulaires d’un AMA suivants ont été invités à présenter une soumission :Action Personnel of Ottawa-Hull Ltd.Adirondack Information Management Inc., The AIM Group Inc. inAltis Human Resources (Ottawa) Inc.Altis Human Resources (Ottawa) Inc., Excel Human Resources Inc.,and Altis Human Resources Inc., in Joint VentureExcel Human Resources Inc.Fast Track Staffing, 49 Solutions in Joint Venture with NATTIQ INC.NATTIQ INC.Portage Personnel Inc.The AIM Group Inc.The Source Staffing Solutions INCDescription des travaux :La Direction des Services techniques intégrés, de l’électronique et de l’informatique (STI-É et I) est l’autorité technique de la Garde côtière canadienne (GCC) en matière de systèmes électroniques terrestres, de systèmes électroniques à bord et d’actifs informatiques. Elle est également responsable de la mise au point des applications et des systèmes d’information des solutions d’entreprise. Les STI-É et I sont responsables de toutes les activités d’entretien, de modification et de réparation des actifs électroniques et informatiques en cours de service de la GCC, y compris l’ingénierie en cours de service, la gestion du cycle de vie des équipements, la gestion par catégorie d’actifs et divers systèmes et applications d’information.Il est nécessaire, au sein des STI-É et I, de mener des processus de dotation pour divers volets de classification à l’appui des activités de la direction. Cela comprend la création de divers bassins de personnel mis à jour pour soutenir les projets nouvellement approuvés ainsi que les exigences opérationnelles existantes.3.0 OBJECTIFS DU BESOINL’objectif de ce contrat est d’obtenir des services de ressources humaines pour diriger et soutenir les processus de dotation, tels qu’ils sont décrits dans la section 6.0 « Portée des travaux », auprès d’un expert-conseil en dotation.4.0 RESSOURCES NÉCESSAIRESLa GCC requiert les services d’une (1) ressource principale et d’une (1) ressource intermédiaire, services professionnels axés sur la tâche et les solutions (volet 1) en ressources humaines de catégorie 1.8 expert-conseil en dotation pour fournir des services de ressources humaines au responsable de projet en matière de nouveaux processus de dotation.5.0 NIVEAU D’EFFORT ESTIMÉLa direction de l’É et I compte 16 postes dans les domaines de l’ingénierie (ENG) et de systèmes d’ordinateurs (CS) à pourvoir dans le cadre de ce contrat, comme décrit dans le tableau qui suit.PORTÉE DES TRAVAUXLa portée des travaux de l’entrepreneur consiste à fournir les services suivants selon les besoins déterminés par le responsable de projet de la GCC :Pour tous les postes à pourvoir, conseiller le responsable de projet de la GCC, ou le gestionnaire désigné, sur la façon la plus efficace possible de pourvoir les postes.Préparer un énoncé des critères de mérite en collaboration avec le responsable de projet de la GCC et fournir des conseils concernant l’enchaînement et l’application des critères de mérite dans le processus d’évaluation.Travailler en collaboration avec les conseillers en ressources humaines de Pêches et Océans Canada et de la GCC pour s’assurer que les processus, les formulaires et les instruments appropriés en matière de ressources humaines sont utilisés en fonction des besoins relevés.Créer et maintenir (c.-à-d. formatage, mise à jour) le guide de cotation et les cartes d’évaluation pour les processus en fonction des exigences fournies par le responsable de projet de la GCC.Créer et maintenir (c.-à-d. formatage, mise à jour) le matériel d’évaluation (p. ex. instructions aux candidats, questions d’entrevue, questions de test) en fonction des exigences fournies par le responsable de projet de la GCC.Effectuer la présélection initiale des curriculum vitæ et des candidatures.Administrer des examens écrits, vidéo et en personne.Assurer la notation des examens selon les réponses du guide d’évaluation et de notation fournies par le responsable de projet de la GCC.Créer des listes de candidats pour les entrevues.Actuellement, le travail n’est pas exécuté par une ressource embauchée à contrat.Exigences en matière de sécurité : Application de la LVERS des SP centralisés no 6 Niveau minimum d’attestation de sécurité requis pour l’entreprise : Vérification d’organisation désignée (VOD) Niveau minimum d’attestation de sécurité requis : Cote de fiabilitéAutorité contractanteNom : Larry MacDonaldNuméro de téléphone : 613-407-7858Adresse électronique : (courriel sur l'avis officiel) et (courriel sur l'avis officiel) de renseignementsLes demandes de renseignements concernant le besoin de cette DP doivent être transmises à l’autorité contractante identifiée ci-dessus. L’autorité contractante enverra les documents de la DP directement par courriel aux détenteurs d’AMA qualifiés invités à soumissionner le besoin. LES SOUMISSIONNAIRES SONT PRIÉS DE NOTER QUE LA DISTRIBUTION DES DOCUMENTS DE L’INVITATION À SOUMISSIONNER NE RELÈVE PAS DU SITE ACHATSETVENTES.GC.CA. L’État se réserve le droit de négocier avec tout fournisseur dans le cadre de tout marché. Les documents peuvent être présentés dans l’une ou l’autre des langues officielles.REMARQUE : Les fournisseurs souhaitant se faire délivrer un arrangement en matière d’approvisionnement doivent d’abord se préqualifier dans le cadre des SPTS par le biais de notre processus de demande pour un arrangement en matière d’approvisionnement (DAMA). Les DAMA suivantes sont perpétuelles et sont mises à jour chaque trimestre, ce qui s’aligne sur les trimestres de l’exercice financier du gouvernement du Canada, comme le démontre le tableau ci-dessous. Les avis d’appel d’offres de DAMA peuvent être consultés sur le site d’achats et ventes en utilisant les liens ci-dessous :•E60ZT-16TSSB/D (basé sur des solutions)•E60ZT-18TSPS/D (basé sur des tâches) Les mises à jour sont pour les deux fournisseurs suivants :•les nouveaux fournisseurs; •les fournisseurs existants qui souhaitent soumettre une proposition pour mettre à jour leur profil d’AA (p. ex. pour se qualifier en vertu d’une nouvelle catégorie ou d’un nouveau volet). Les fournisseurs existants qui ne souhaitent pas ajouter les catégories ou niveaux disponibles à leur profil, ou les mettre à jour, n’ont pas à présenter de proposition aux fins de « mise à jour ».