Examen du régime de ressources humaines, SPTS volet 1,1 Expert-conseil en ressources humaines

IN JOINT VENTUREKPMG

LLPLighting Tree ConsultingMaxSys Staffing & Consulting Inc.MGIS IncMindwire Systems Ltd.MNP LLPNewfound Recruiting CorporationNisha Technologies IncPortage Personnel IncPromaxis Systems IncRaymond Chabot Grant Thornton ConsultingSamson & Associés CPA ConsultantsSamson RH Inc.Sterling Backcheck Canada Corp.TDV Global inc.Thomas&Schmidt IncTundra Technical Solutions IncY2 Consulting Psychologists Inc.
Description du besoin :
L’Agence Parcs Canada a besoin une équipe de consultants pour effectuer le quatrième examen du régime des ressources humaines (RH) de Parcs Canada. Parcs Canada exige un examen indépendant tous les cinq ans pour déterminer si le régime des RH de l’Agence est aligné et conforme aux valeurs et aux principes de gestion qui régissent la gestion des ressources humaines.
Le régime des RH est défini comme les mesures de gestion, les décisions, les pratiques et les résultats qui se produisent dans un cadre composé de politiques, de directives, d'orientations, de procédures et d'outils appuyant la gestion des personnes à l'Agence.
Le principal objectif législatif du rapport est de fournir des preuves de la cohérence et de l’harmonisation du régime des ressources humaines avec les valeurs et les principes de fonctionnement de l’Agence au cours des cinq derniers exercices (2015-2020).
Un défi majeur consistera à développer une approche équilibrée permettant des conclusions générales et des recommandations sur la cohérence du régime avec les valeurs et principes, tout en fournissant une analyse et une attention plus approfondies dans les domaines de plus grande importance et de priorité.
Bien que cet examen ne soit pas un audit, l'approche et la méthodologie doivent suivre les principes d'audit et / ou d'évaluation, le cas échéant. Les conclusions et recommandations doivent être liées à des preuves et des constatations bien documentées.
Niveau de sécurité :
Niveau de sécurité minimale de l'entreprise requis : Protégé ANiveau de sécurité minimale de ressource requis : Protégé A
Accords commerciaux qui s’appliquent
Accord de libre-échange Canadien (ALEC)Accord de libre-échange Canada-Chili (ALECC)Accord de libre-échange Canada-Colombie (ALECCo)Accord de libre-échange Canada-Honduras (ALECH)Accord de libre-échange Canada-Corée (ALECCS)Accord de libre-échange Canada-Panama (ALECPa)Accord de libre-échange Canada-Pérou (ALECP)
Durée du contrat proposée
La période du contrat est à partir de la date d’attribution du contrat au 30 avril 2021 inclusivement, avec une option irrévocable lui permettant de prolonger la durée du contrat pour au plus une (1) période supplémentaire d’un (1) an chacune, selon les mêmes conditions.
Niveau estimé de l'effort
Le niveau d'effort estimé sera pour 110 jour.
Titulaire : Aucun
Renseignements généraux
Numéro de dossier : 5P047-20-0028/B
Autorité contractante : Pat Alguire
N° de téléphone : (numéro sur l'avis officiel)
Courriel : (courriel sur l'avis officiel)
REMARQUE : La méthode d’approvisionnement des services professionnels centrés sur les tâches et solutions (SPTS) est mise à jour chaque trimestre. Si vous désirez savoir comment vous pouvez devenir un « titulaire d’AA qualifié », veuillez communiquer avec (courriel sur l'avis officiel)