L’évaluation sommaire du projet : Moyens de subsistance numériques : les jeunes et l’avenir du travail adapté.

Le ministère des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement (MAECD) réalisera une évaluation sommative du projet Moyens de subsistance numériques : les jeunes et l’avenir du travail adapté (« le projet ») mis en œuvre par Digital Opportunity Trust (DOT), qui a pris fin en février 2020.
Cette évaluation a pour but :
de renseigner les utilisateurs sur les résultats obtenus dans le cadre du projet Moyens de subsistance numériques : les jeunes et l’avenir du travail adapté;
d’améliorer les programmes futurs de DOT dans le domaine de l’autonomisation économique.
Les intervenants, DOT et le MAECD sont ceux à qui servira cette évaluation.
Objectifs spécifiques de l’évaluation
Les objectifs particuliers de l’évaluation sont les suivants :
évaluer la pertinence des résultats;
évaluer l’efficacité et l’efficience du projet, surtout le modèle de mise à échelle de DOT;
identifier les facteurs clés qui contribuent ou qui contreviennent à la durabilité des résultats;
examiner et documenter l’influence de la technologie numérique sur les innovateurs sociaux;
examiner les résultats concernant l’égalité des genres et évaluer leur harmonisation avec la Politique d’aide internationale féministe du Canada pour les besoins des programmes futurs;
formuler des constatations, des conclusions, des recommandations et des leçons pour atteindre les objectifs de l’évaluation décrits ci-dessus.
Exigences linguistiques
La langue de travail pour la réalisation du mandat d’évaluation sera l’anglais. Le niveau de compétence linguistique exigé pour le Chef d’équipe d’évaluation en anglais est le niveau 4 compétence professionnelle avancée et pour les membres de l’équipe en anglais est le niveau 3 compétence professionnelle générale.
Description de l’équipe
Le Consultant désigne une ou plusieurs personnes qui formeront l'équipe d'évaluation. Les membres de l’équipe doivent posséder une combinaison d’expérience, de compétences en évaluation et de connaissances thématiques, tel que décrit ci-dessous. Les membres de l'équipe devraient être sélectionnés afin que l’égalité des sexes soit présente à toutes les étapes du cycle de l’évaluation (i.e. design, collection de données, analyse et rapportage). Enfin, l’équipe devrait inclure des professionnels en provenance de pays partenaires ou régions concernés selon la méthodologie adoptée. L’équipe d’évaluation doit posséder les compétences et l’expérience qui suivent :
Composition de l’équipe
Le consultant doit affecter les personnes compétentes aux postes suivants :
Chef de l’équipe d’évaluation;
Spécialiste en entrepreneuriat et en développement d’entreprise;Spécialiste en évaluation de l’intégration de l’égalité des genres;
Membre local : expérience et expertise en sciences économiques ou politiques (spécialiste)
Membre(s) d’équipe
Instructions à l'intention des soumissionnaires
Les propositions devraient être présentées suivant les instructions décrites dans le document de demande de propositions, que l'on peut se procurer par l'entremise du service SEAOG sur Internet (https://achatsetventes.gc.ca ). Veuillez prendre note que le MAECD n'envoie pas de demande de propositions directement aux soumissionnaires intéressés.
Afin d'être prise en considération, les propositions doivent être complétées et reçues au plus tard à 14 :00h, heure normale de l'Est (HNE), à la date de fermeture, à l’adresse courriel suivante :
Le soumissionnaire doit acheminer sa proposition à l’adresse courriel suivante:
(courriel sur l'avis officiel)
L'adresse électronique de l'unité de réception des propositions (URP) sert uniquement à la soumission des propositions. Aucune autre communication ne doit être transmise à cette adresse.
Demande de renseignements
Veuillez soumettre vos questions PAR ÉCRIT à l'adresse suivante :
Courriel : (courriel sur l'avis officiel)
Gisèle Chaput, Agent de contrats, SPBC