Experts-conseil en dotation pour la CISR

Les entreprises suivantes ont été invitées à présenter une proposition :1. Action Personnel of Ottawa-Hull Ltd2. Adirondack Information Management Inc., The AIM Group Inc. in Joint Venture3. Altis Human Resources (Ottawa) Inc.4. Altis Human Resources (Ottawa) Inc., Excel Human Resources Inc., and Altis Human Resources Inc., in Joint Venture5. Archipelago Alliance Inc.6. Artemp Personnel Services Inc.7. Breckenhill Inc.8. Fast Track Staffing, 49 Solutions in Joint Venture9. HDP Group Inc10. Lumina IT inc.11. Lumina IT inc./C.B.-Z. Inc. (Joint Venture)12. QMR Staffing Solutions Incorporated13. Randstad Interim Inc14. Samson & Associés CPA/Consultation Inc15. TAG HR The Associates Group Inc
**Veuillez noter: Afin de ne pas retarder le processus d'approvisionnement, la CISR a décidé d’accorder une invitation à soumissionner uniquement aux trois (3) premiers fournisseurs préqualifiés qui soumettent des demandes et qui ne figurent pas à la pièce jointe 1 de la partie 1 «Liste des fournisseurs invités à soumissionner» de la demande de soumissions.
Description du besoin:
Portée Du Travail et Objectif:En cette période de croissance et de transformation, alors que la CISR est aux prises avec une quantité importante de nouvelles demandes d’asile, ainsi qu’en raison des résultats de l’examen du processus d’octroi de l’asile et de la vérification des détentions de longue durée, des services de conseils professionnels sont nécessaires pour aider à positionner l’organisation afin qu’elle puisse continuer à relever ces importants défis et à faire avancer ses priorités stratégiques et opérationnelles. Pour répondre à la demande, la CISR cherche à obtenir des services de conseils en matière de ressources humaines afin d’aider à la planification, la préparation, l’exécution et la gestion des mesures de dotation visant à combler des postes au sein de l’organisation. Il est prévu que ces mesures dotent une grande variété de postes de diverses classifications et elles doivent avoir lieu simultanément. Afin que les objectifs soient atteints, les mesures de dotation doivent être exécutées efficacement et prudemment afin d’éviter les retards et les griefs possibles. La CISR s’attend à avoir besoin d’aide dans l’élaboration d’une stratégie générale pour toute l’organisation et dans l’établissement des actions précises pour cette stratégie. On s’attend à ce que ces actions incluent : la définition de critères de mérite pour les postes à combler, la création d’outils d’évaluation, l’examen des candidatures, l’administration des examens et la collecte de documents de référence, la prestation de conseils sur les pratiques exemplaires du gouvernement en matière de ressources humaines et de dotation, et l’aide dans la documentation des mesures de dotation.
C’est dans ce contexte qu’un contrat axé sur les tâches, au titre de l’arrangement en matière d’approvisionnement sur les services professionnels centrés sur les tâches (SPTS), sera établi afin d’obtenir les services de conseillers en dotation pour aider la CISR dans ses efforts à grande échelle visant à augmenter la capacité de l’organisation à trancher des demandes en matière d’immigration et d’asile, à répondre à ses besoins organisationnels et à s’adapter aux changements en matière de capacité.
Le niveau d’effort et la durée du projet pourraient varier (c’est-à-dire de deux semaines à deux ans ou plus). Les ressources du fournisseur qui participent tant aux projets à court terme qu’aux projets à long terme doivent être prêtes à effectuer les mêmes tâches de façon répétée. Les ressources du fournisseur qui participent aux projets de longue durée peuvent avoir à participer à l’ensemble d’un projet, ou à seulement une partie du projet qui correspond à leur domaine d’expertise (possiblement en travaillant dans une équipe de projet déjà formée).
Les autorisations de tâches pour les services seront émises selon le principe des « travaux sur demande ». Les exigences pourraient être à temps plein, selon les exigences du chargé de projet telles qu’elles sont décrites dans les autorisations de tâches.
Niveau de sécurité:
Niveau de sécurité minimale de l'entreprise: Fiabilité
Niveau de sécurité minimale de ressource: Cote Fiabilité
Accords commerciaux qui s’appliquentLes accords commerciaux suivants s’appliquent :- Accord de libre-échange canadien (ALEC);- Accord de libre-échange Canada-Chili;- Accord de Partenariat transpacifique global et progressiste (PTPGP);- Accord de libre-échange Canada-Colombie- Canada et l’Union européenne Accord économique et commercial global (AECG);- Accord de libre-échange Canada-Honduras;- Accord de libre-échange Canada-Corée;- Accord Canada-États-Unis-Mexique (ACEUM);- Accord de libre-échange entre le Canada et le Panama;- accord de libre-échange Canada-Ukraine; et- Accord sur les marches publics de l’Organisation mondiale du commerce (OMC-AMP).
Documents associés: NIL
Durée du contrat proposée:La période du contrat proposée sera de la date de l’octroi du contrat jusqu’au 30 juin 2022 et deux (2) années d’options avec une date d’échéance prévue pour le 30 juin 2024.
Niveau estimé de l'effort:Le niveau d'effort estimé sera basé sur les taches émises pour un maximum de $300K par année.
Numéro de dossier: 20200760-IRBAutorité contractante: Naomie FevryN° de téléphone: 343-549-4433Courriel: (courriel sur l'avis officiel)
REMARQUE : La méthode d’approvisionnement des services professionnels centrés sur les tâches et solutions (SPTS) est mise à jour chaque trimestre. Si vous désirez savoir comment vous pouvez devenir un « titulaire d’AA qualifié », veuillez communiquer avec (courriel sur l'avis officiel)