SERVICES DE RECRUTEMENT

À court terme, le mandat prioritaire du BVF est d'assurer l'approvisionnement en vaccins en réponse à l’actuelle pandémie au Canada. Cette situation requière de combler les principaux postes du BVF dès maintenant de poursuivre le processus d’embauche tout au long de l'année afin de garantir que l'usine sera mise en service, certifiée et prête pour la production de vaccins d'urgence contre la pandémie d'ici l'été 2021.À cette fin, le CNRC souhaite retenir au minimum 2 ou plusieurs prestataires de services pour l'identification, le recrutement et la sélection des ressources nécessaires pour opérationnaliser son usine de bio fabrication de vaccins (BVF). Les exigences immédiates de recrutement incluent les postes suivants, mais n’y sont pas limitées:

Directeur des opérations de fabrication;
Gestionnaire de l'assurance qualité (AQ);
Gestionnaire du contrôle de la qualité (CQ);
Gestionnaire d'entrepôt (chaîne d'approvisionnement).
Responsable Ingénierie et Maintenance

Gestionnaire de productionCelles-ci seront suivies des besoins en dotation des ressources additionnelles nécessaires, sous la supervision de ces responsables. Le CNRC cherche à identifier les agences de recrutement et à établir les mécanismes contractuels tenant compte des trois (3) options d'embauche suivantes:

1. 1)
   rémunération à l'acte pour fournir les services de recrutement d'employés permanents ou temporaires;
2. 2)
   dans le cadre d'un contrat de sous-traitance / d'approvisionnement
3. 3)
   via un contrat de détachement avec l’organisme d’attache du candidat.

Compte tenu de l'urgence de la situation, les trois options contractuelles pourraient être utilisées dans l’octroi des services de recrutement de chacun des postes vacants spécifiques. Le prestataire de services doit être en mesure d'aborder le recrutement de candidats au niveau professionnel et de gestion qui possèdent des compétences uniques dans le domaine de la bio fabrication en conformité aux bonnes pratiques de fabrication (BPF). Le CNRC cherche à identifier les meilleurs talents bilingues (français et anglais) de l’industrie.