Programme d’aide aux employés (PAE) : Région de Québec (1000331717)

Le but de ce programme est, par conséquent, d’offrir une aide professionnelle aux employés et à leur famille, au besoin, à évaluer la nature des questions soulevées, à offrir une consultation à court terme, le cas échéant, et à les renvoyer à la source d’aide la plus convenable. Pour de plus amples détails relativement à cette exigence, les soumissionnaires doivent se référer à Annexe A ci-jointe, laquelle fait partie du présent document d’invitation à soumissionner.
POPULATION VISÉE
EMPLACEMENT :
BSF de l’Est-du-Québec
(Québec, Rimouski et Chicoutimi)

Bureau de Québec2575 boul. Ste-AnneQuébec (Québec) G1J 1Y5
Bureau de Rimouski180, avenue de la CathédraleRimouski (Québec) G5L 5H9
Bureau de Chicoutimi100, rue La FontaineChicoutimi (Québec) G7H 6X2

NOMBRE D’EMPLOYÉS : 590
EMPLACEMENT :
BSF de l’Ouest-du-Québec
(Laval, Gatineau et Rouyn-Noranda)

Bureau de Laval3400 avenue Jean-Béraud
Laval (Québec) H7T 2Z2

Bureau de Gatineau85 Ch. De La SavanneGatineau (Québec) K1A 1L4

Bureau de Rouyn-Noranda44, avenue du LacRouyn-Noranda (Québec) J9X 6Z9

NOMBRE D’EMPLOYÉS : 730
EMPLACEMENT :
BSF du Centre-et-du-Sud-du-Québec
(Brossard, Sherbrooke et Trois-Rivières)

Bureau de Brossard3250, boulevard Lapinière
Brossard (Québec) J4Z 3T8

Bureau de Sherbrooke50, Place de la Cité, CP 1300Sherbrooke (Québec) J1H 5L8

Bureau de Trois-Rivières2250 St-OlivierTrois-Rivières (Québec) G9A 4E9
NOMBRE D’EMPLOYÉS : 550
EMPLACEMENT :
BSF de Montréal305 René Levesque ouest
Montréal (Québec) H2Z 1A6
NOMBRE D’EMPLOYÉS : 1550
EMPLACEMENT :
Bureau régional400 Place D’YouvilleMontréal (Québec) H2Y 2C2
NOMBRE D’EMPLOYÉS : 60
EMPLACEMENT :
CF de Shawinigan-Sud
4695, 12e avenueShawinigan-Sud (Québec) G9N 7S6
NOMBRE D’EMPLOYÉS : 1100
EMPLACEMENT :
CF de Jonquière
2251, boulevard René Levesque
Jonquière (Québec) G7F 5J1
NOMBRE D’EMPLOYÉS : 620
Total : 5,200
PÉRIODE DU CONTRAT
Les services seront fournis à partir du 1 juin 2017 au 31 mai 2019 ainsi que trois (3) d’options afin de prolonger la durée du contrat. Chaque option est pour une durée supplémentaire d’une année.
PROCÉDURES D’ÉVALUATION
L’évaluation des propositions sera effectuée en cinq (5) étapes de la façon suivante :
Étape 1 – Exigences obligatoires
Étape 2 – Exigences cotées
Étape 3 – Proposition financière
Étape 4 – Détermination de la note globale du soumissionnaire
Étape 5 – Autres conditions préalables à l’attribution
CRITÈRES OBLIGATOIRES
Les soumissionnaires doivent respecter les critères obligatoires applicables à la présente invitation. Les propositions qui ne respectent pas tous les critères obligatoires seront écartées de l’évaluation cotée.
CRITÈRES COTÉS
Seules les propositions qui respectent les critères obligatoires seront évaluées et notées conformément aux critères d’évaluation cotés.
MÉTHODOLOGIE DE SÉLECTION DE L’ENTREPRENEUR
La proposition conforme qui obtiendra la meilleure cotation globale de la valeur technique (70 %) et de la note de prix (30 %) sera recommandée pour l’attribution du contrat, sous réserve du respect des conditions préalables à l’attribution.
PERSONNE-RESSOURCE POUR LES COMMUNICATIONS
Pour assurer l’intégrité de ce processus, les demandes de renseignements et autres communications concernant l’invitation doivent être envoyées UNIQUEMENT à la personne suivante :
Henrique Carrera
Tél. : (numéro sur l'avis officiel)
Courriel : (courriel sur l'avis officiel)
Les propositions doivent être présentées en français ou en anglais.
Les soumissions doivent être reçues au plus tard à 14 h, HNE, le 17 janvier 2017.
La Couronne se réserve le droit de négocier avec les fournisseurs au sujet de tout approvisionnement.